黑龙江省直接选拔公务员的一般比例是多少？

笔试成绩从高分到低分排序，按照参加面试人数与选拔名额3: 1的比例确定面试人选。如最后一名成绩并列，面试人选相应扩大；比例达不到要求的，经省级公务员主管部门同意，可以适当调整。

面试总分为100分，采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合素质、性格特征和岗位适应性。面试成绩低于60分的，不予录取。

凡报考人员提供的相关材料和主要信息与实际情况不符，或不符合报名条件的，取消面试资格，按笔试成绩高的顺序递补考生。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

笔试成绩、现场资格审查、面试的时间和地点将在龙江先锋上另行通知。

以上是黑龙江省直接遴选公务员一般比例的全部回答。