护士有准备吗？

有两种情况，一种是通过选拔考试的属于事业编制人员，一种是内部招聘的属于合同工。没有编制的护士，也就是“合同制护士”，与医院签订劳动合同，建立劳动关系，而有编制的护士则由地方卫生健康委员会招聘管理，分配到具体医院工作。通常情况下，如果没有重大错误，他们不会被解雇。

合同制护士的工资由医院支付，护士的工资由卫健委根据护士的资质、职称、学历、岗位来定，也就是俗称的“财政拨款”。

护士考试的编写方法

护士编制不是全国统一考试，是各地自行组织的。想要参加事业编制考试的考生，需要通过事业单位招聘考试、资格审查、体检等一系列环节，最终被录取者才能成为医院的正式工作人员。

申请资格

1，具有完全民事行为能力；

2、在中等职业学校、高等院校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的3年以上护理与助产学普通全日制专业课程，其中在教学和综合医院完成8个月以上护理临床实践，并取得相应学业证书；

3.通过国务院卫生主管部门组织的护士资格考试；

4、符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。