什么是综合应用能力A类测试？

考试的主要内容是常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和数据分析。

数据扩展:

“综合应用能力(A类)”是事业单位管理岗位公开招聘工作人员的考试科目，旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

主要测试应聘者的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。主要适用于事业单位中以行政、事务、经营管理为主，具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和事业单位内部管理工作的岗位。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，有服务意识。

分析判断能力:面对工作情况，我能发现和界定问题，分析问题产生的原因和影响因素，做出恰当的评价和判断。

计划和控制能力:能够根据工作职责和工作要求，利用可利用的资源构思解决问题的方法和手段，使工作按照预期的过程和方向发展，取得预期的结果。

沟通协调能力:能够征求相关人员的意见，传递信息，施加影响，得到管理层的支持和配合。文字表达能力:能够根据管理层的需要撰写文稿，并用文字准确清晰地表达出来。

试卷由笔记、背景材料、题型三部分组成，均为主观题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。

《综合应用能力》是2014浙江省事业单位统一招聘考试必考科目之一。在此之前，浙江省的几个考区都出现了“综合应用能力”科目，除了温州的文成县、舟山的定海区等少数县市，大部分县市的考生对这个考试科目还很陌生。