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事业包括科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育和健康需求。其经费一般由开支国家事业费的单位所用人员编制。

工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。

地面服务技能岗位的最高等级和结构比例根据岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工分别对应一至五个级别的地勤技能。

一、职业类别:

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点，综合确定事业单位管理类岗位、专业技术类岗位和地勤技能类岗位(以下简称三类岗位)总数的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下:

(1)，以专业技能为主提供社会福利服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于本单位岗位总数的70%。

(2)主要负责管理社会事务的事业单位，应保证管理岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。

(3)主要负责技能运维、服务保障等的机构。应保证地勤技能岗位占主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。

(4)事业单位主要岗位以外的其他两类岗位应保持相对合理的结构比例。

(五)鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务覆盖面。已实现社会化服务的一般劳务不再提供相应的地勤技能。