教学资源面试试用内容

1，问候。(在你回答完两个结构化问题后，考官会示意你开始试讲。)

2.导入新课(1分钟)首先，用熟悉的方法将新课导入课堂(如对话导入、故事导入、问题导入、情境导入、谜语导入等。).

3、新课教学(5分钟)本次面试的核心内容，把新课讲好，别忘了写在黑板上。千万不要出错。

4.巩固练习(2分钟)。

5、课堂总结(1分钟)。

6.布置作业(1分钟)。

教学资源面试流程

1，待考。考生凭面试准考证和身份证准时到达考试地点，进入候考室等候考试。

2.选择一个话题。根据考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园考生从抽取的两个试题中选择1，其他类别只选择1)。考生确认后，系统打印试题列表。

3.备课。考生带着备课纸和试题清单进入备课室，编写教案或演示活动方案，备课20分钟。

4.回答指定的问题。考官从题库中随机抽取2道规定题，考生作答5分钟。报考中等职业学校文化课的考生面试与高中类别一致；报考中等职业学校专业课和实习指导老师的考生，这部分是专业概述，时间为5分钟。

5.试讲/演示。考生根据准备好的教学计划或活动计划进行试讲或演示，10分钟。

6.回复。考官会围绕考生试讲或演示的内容和考试项目提问，考生答辩5分钟。报考中等职业学校专业课和实习指导教师的考生面试时，考官会围绕考生试讲或演示的内容、考试题目、专业知识、德育、班主任等进行提问，考生答辩5分钟。

7.得分。考官根据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表，由组长签字确认，通过面试测评系统提交评分。