陕西Xi安学院2023年教师招聘程序是怎样的？

2023年3月14日，Xi安尤氏大学人事处发布17研究生面向社会公开招聘，其中专职就业辅导员6名，人事代理工作人员11名。本次公开招聘的招聘程序如下:

1.候选人登记。采用网上报名的方式。报考人员填写个人信息，通过招聘系统报考职位(报考辅导员职位的报考人员可同时报考1人事代理职位)。

2.资格审查。招聘资格审查由招聘领导小组负责，严格按照招聘公告公布的资格条件进行。

3.现场确认。资格审查合格者需携带本人身份证原件、毕业证、各阶段学位证(学生还须提供学生证、就业推荐表)、最高学历Xuexin.com的验证报告(学生提供学信网学籍信息页面截图)到学校进行现场资格审查。未经现场审核确认或现场确认中提供的证明与招聘条件不符的考生，取消其后续考试资格。

4.考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。

考试总成绩为100%，按照“笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的计算方法确定总成绩。按照1:1的招聘比例确定人选名单，并在学校网站公布。

5.心理测试。心理测试由学校组织，时间地点另行通知。主要考察考生的心理健康状况和素质。心理测试不合格者不予录用，按总成绩依次递补空缺。

6.体检和检查。拟聘用人员必须自费到三级以上医院进行体检。同时，学校对考生的思想、政治、现实表现进行考察，考生须提供毕业学校或原工作单位出具的书面鉴定材料。体检、考察不合格者不予聘用，按总成绩依次递补空缺。

7.宣传。体检考察结束后，最终人选将在学校网站公示5个工作日。

8.签署协议。拟聘用人员应在公示后一周内到学校签订拟聘用协议。因考生自愿放弃或资格审查不合格等原因造成的空缺，可从高分到低分依次递补。

9.拟录用人员如应届毕业生，须能按期毕业，并在取得学历学位证书后2周内到学校报到，往届毕业生应在公示结束后2个月内到学校报到。未按期办理报名手续者，视为放弃并取消其聘用资格。