外企面试常见英语问题解答
在外企面试，难免会遇到外语问答。那么，有哪些常见的问题呢？怎么回答呢？以下是我在外企面试中收集到的常见英语问题的回答。欢迎阅读，希望对你有帮助。
1.说说你自己吧。
给我一个关于你自己的大致介绍。
请简单介绍一下你的教育背景和工作经历。
请先介绍一下你自己。
2.你未来的目标是什么？
五年后你会做什么？
你认为5年后你的职位会是什么？
你的未来蓝图是什么？
3.你对这份工作有什么优势/劣势？
是什么让你对这份工作充满信心？
你为什么喜欢这种工作？
4.告诉我你现在的工作描述。
描述你的日常职责。
你每天在办公室做什么？
5.你是什么样的人？
你认为你的同事会怎样描述你？
你认为你的老板会怎样描述你？
你认为你的朋友会怎样描述你？
6.你喜欢和别人一起工作还是自己工作？
什么样的人会惹你生气？
你对主管的期望是什么？
如果你是老板，列出在你的生意中对你最重要的三个人。
描述一个你最喜欢的同事。
7.你能为我们做什么？
你的教育和这份工作有什么关系？
描述一个你曾经实现的目标，以及你是如何实现的。
假设你有一个机会去设计/评估/管理一份工作，你更喜欢用哪种方式去做？
你从之前的工作中学到了什么？
8.你期望的薪水是多少？
你现在的薪水是多少？
你期望挣多少？
如果我们不能提供你期望的东西呢？
9.当你在压力下工作时，你感觉如何？
同样，有几种方法可以回答这个问题，但都应该是积极的。你可能在压力下工作得很好，你可能在压力下茁壮成长，而且你可能实际上更喜欢在压力下工作。如果你说你像陈年蓝纹奶酪一样土崩瓦解，这不会帮你迈出第一步。
10.是什么激励你做好工作？
这个问题的答案不是钱，即使是钱。你应该被生活的崇高追求所激励。你希望工作出色得到认可。你想在工作中做得更好。你想帮助别人或者成为你所在领域的领导者。
11.你最大的优点是什么？
这是你大放异彩的机会。你被要求解释为什么你是一名优秀的员工，所以不要犹豫，保持积极的态度。你可能是一个在压力下茁壮成长的人，一个伟大的激励者，一个惊人的解决问题的人，或者是一个特别关注细节的人。然而，如果你最大的优势是把任何人灌醉或者在马里奥赛车上获得最高分，那就不要告诉别人。面试官寻找的是与工作相关的优势。
12.你最大的弱点是什么？
如果你完全诚实，你可能会踢自己的屁股。如果你说你没有，很明显你在撒谎。这是一个可怕的问题，也是政客们已经成为回答大师的问题。他们会说“我可能太专注于工作，没有足够的时间和家人在一起。”哦，这是可解雇的罪行。我甚至听说过“我认为我太擅长我的工作了，它经常会让人嫉妒。”请让我们脚踏实地。如果你被问到这个问题，给出一个你正在努力改进的与工作相关的小缺点。例子:“有人告诉我，我偶尔会专注于细节，而忽略了大局，所以我每天都花时间规划完整的项目，以查看我的整体进展。”
拓展:外企面试礼仪
一:不要迟到。
迟到会影响形象，大公司的面试往往一次要安排很多人。如果你迟到几分钟，你很可能会永远错过这家公司。
但是招聘人员是允许迟到的。这一点一定要明确，否则只要招聘人员一迟到，你的不满就会流于言语，那么招聘人员对你的第一印象就会大打折扣。请注意你面前的“前三分钟决策原则”，所以只要你表现出一点悲伤，你就会输掉比赛。此外，招聘人员迟到也有他们的理由:
(1)招聘业务人员时，公司业务自然优先于招聘事宜，因此时间可能会因业务而有所延迟；
(二)前次面试可能比预定时间长；
(3)人事部门或者秘书没有协调好，这种情况经常发生。
还有的高管，整天和高级客户打交道，做招聘难免会有优越感，所以会对很多面试细节粗心大意，难免出错。有些人是故意要迟到的，这也是得到馅饼的一种方式，所以不要介意招聘人员迟到。记住，现在找工作的是你，不是别人求你找工作。同时也不要太在意面试官的礼仪和素养。如果他们有什么不对的地方，比如迟到，你要尽量表现得大方开朗，这往往能让坏事变好事。如前所述，面试无非是考验人际磨合能力，你得体周到的表现自然会让你受益匪浅。
1:最好提前10-15分钟到达，熟悉环境。
如果是长途旅行，你宁愿提前30分钟甚至一个小时到达。北京很大，堵车是常事，不熟悉的地方难免迷路。但不宜早到早进，最好不要提前超过10分钟出现在面试现场，否则用人单位可能会因为手头的事情没有处理好而觉得很不方便。外企的老板经常说什么时间是什么时间，一般不会提前。当然，如果提前通知很多人来面试，早到的人可以早点面试或者在免费会议室等，那就另当别论了。对于距离较远、地理位置复杂的面试地点，不妨先走一趟，熟悉一下交通线路和地形，甚至提前搞清楚洗手间的位置，这样就能知道面试的具体地点和路上需要的时间。
2.抓住机会进屋
进入房间后，如果发现招聘人员正在填写最后一个人的评估表，不要打扰，表现出理解和配合。但是不要自作聪明。在招聘人员不知情的情况下等在门外是不对的。对于招聘人员来说，什么时候填评估表，写多久都是他自己的工作安排；对你来说，如果到了面试的时间，你就应该点开门。但如果招聘人员让你在门外等，那就另当别论了。这个时候，你就应该按照他的要求去做。其实有的时候，招聘人员已经填好表格，开始看自己的文件了。这时候，如果你主动在外面等，最终会是“哑巴吃黄连，有苦说不出”的结果。有人会请你进来，在屋里等着，你要听从他的安排，不要东张西望，不要碰手，不要闭眼，不要插嘴。虽然这段时间会很难熬，但是忍一忍就过去了。如果实在没事干，又有杂志看，经过允许可以看。一般来说，填写这个评估表不会花太长时间，所以没必要省下这个时间去看或者做一些事情。有经验的招聘人员会妥善处理这种尴尬局面。比如他觉得你已经等了很久了，他会建议你先看看桌面上的杂志。这个时候，即使你不想看，也不要拒绝。看不看是另一回事，但是要礼貌的接受。
二:礼貌。
面试官和秘书都应该被礼貌对待。
很多人对秘书很没礼貌，认为秘书很低级，不重要。尤其是有兼职的，看到比自己低的人就想摆个副官架子。众所周知，在外企的文化中，职级只代表分工的不同，平时大家都是平等的。当然，这不是教你拍秘书马屁，而是强调外企文化中的平等原则。虽然有些人和招聘人员处得很好，但是秘书对他很反感。当负面评论传到招聘人员耳朵里，也会对面试结果产生不利影响。
不仅招聘人员，而且秘书和其他人都应该受到礼遇。这主要是修养问题，要有礼貌有礼貌。希望大家从现在开始养成习惯。如果你现在不养成习惯，那么你就会对别人太过上心。这种例子在中国很常见，尤其是在北京。每个人第一次见面都应该出示自己的头衔。一旦发现对方比自己低或者比自己小，高的一方自然就摆出一副长辈或者高人的姿态。其实这是一种非常缺乏修养的行为。在北京，这种习惯已经蔓延到各个行业，各个年龄段，所以要特别注意，从现在开始养成对每个人都有礼貌的习惯。
三:大方得体
1.就座时要有礼貌。
进入房间后，一切动作都要按照招聘人员的指示去做，不要生硬，也不要太谦虚。与其恭敬不如从命。
2.喝什么。
进入房间后，当招聘人员问你喝什么或提出其他选择时，你必须给出明确的答案，这会让你看起来很有主见。最忌讳的说法是:“随便，你决定。”原因有三，一是中国人的语言习惯，二是出于你的好意，希望方便别人。第三，受父母影响，我们觉得在别人的地方喝什么吃什么都是别人给的东西，不应该直接要。其实招聘方给你的都是公司的正常支出，不要不好意思。大公司讨厌没有主见的人。这样的人在以后的合作中会带来麻烦，浪费时间，降低效率。
3.讨论预约时间。
如果你想约下一次见面，有两个极端要避免:一个是太随和，说什么时间都行，会让你看起来很闲；第二种是不加考虑地快速命名一个时间。比较合适的方式是想一会儿，再建议一两个弹性时间，不要死，让人家选择，这样给对方留有余地。即使你有五个可用时间，也不要全部说出来，会啰嗦。而且，一旦别人觉得你空闲时间太多，就会随心所欲的去约会，给你带来不便。举个例子，你去电影院看电影，如果整个电影院都是空的，那么你可能会花三分钟去找一个合适的座位。招聘人员可能也有这种心态。请先给他一两个小时。如果他觉得不合适，会马上说出他的可行时间。只要他说的时间和你的某个空闲时间重合，问题就解决了。但是如果他说的时间不够，你还不如把下一个计划扔了。
4.自然=无论什么
虽然“对很多人客气并不奇怪”，但要保持自然，不能太客气，也不能太随便。不要以为美国公司很随便，美国公司也应该很有礼貌。如何掌握这个“度”？这就需要多关注外企的文化，多和你沟通。
5.结束语。最后，说:“谢谢你的时间。”，“非常感谢。”或者“很高兴和你聊天。”但是不要说太多。中国人往往会在最后说一大堆啰嗦的感谢的话，但是对外国人来说，会觉得特别虚伪或者专业。总之，刚刚好。
第四:肢体语言
1.肢体语言
注意你的言行，因为这些可能会引起别人的注意。而对方的一举一动，虽然无声无息，也可能是有意为之。你要善于阅读和观察，比如说话多了，要注意是不是太啰嗦，没有把握好时间。
2.眼神交流眼神交流
看着对方。国外的礼仪书往往能准确到看到鼻梁上的某个位置或者眼镜下多少毫米，但我们觉得一般看对方的眼睛就够了。但是注意不要用呆滞的眼神盯着别人看，会让人觉得很不舒服。如果不止一个人在场，当你说话时，你应该适当地瞥一眼其他人以示尊重。
3.积极的倾听者做一个积极的倾听者
听对方说话的时候点点头，表示你理解或者正在注意。同时要时不时的微笑，当然也不能笑的太僵硬。总之，一切都要顺其自然。
手势
不要做太多手势。太多会让别人太分心。中国人经常有很多手势，而且几乎都是一样的。尤其是说英语的时候，我习惯用一只手上下挥舞或者打手势。我们必须注意这一点。平时注意外国人的手势，了解中外手势的区别。另外，注意不要用手画一、二、三，这样往往会画不完，很无聊。而且中西方画一、二、三的方式也有很大不同，用错了会产生误解。
注意你的手势:不要发出任何声音。不要玩纸和笔。有些人觉得很快，但是在正式场合不能这样，会很严重。不要用手摸头发、胡子和耳朵，这会让你紧张，不能集中精力谈话。不要用手捂着嘴说话。这是紧张的表现。中国很多人都有这个习惯。
5.坐姿知识
1)稍微前倾。
坐着的时候微微前倾。面试时，不要轻易坐在椅背上，也不要坐得太满，但也不宜坐得太少。一般以坐三分之二的椅子为宜。另外，女士要把腿并拢，不然穿裙子会显得特别丑。即使不穿裙子，也要双腿并拢。新加坡人说话时有把腿并拢的习惯，不分性别。
2)招聘人员傲慢
不要觉得一个招聘人员对你很粗鲁，但这是一种文化。可能有三个原因。第一，招聘人员很累，想休息；二是他觉得招聘工作不是很重要，所以很轻松；第三个是对你的心理测试，想看看你的表现。这时候如果表现出不满意的样子，会给人留下不好相处的印象。
6.一些注意事项:
1)面试时千万不要吃任何东西，比如嚼口香糖或者抽烟。虽然这是最基本的礼仪，但有些人难免会犯。例如，有人在面试时嘴里嚼口香糖是不礼貌的，因为他自我感觉良好或显示他的骄傲。有些人会忍不住抽烟，抽上几口。在外企的大部分地方都禁止吸烟。即使没有这个要求，你抽烟也是不礼貌和不专业的。目前，禁烟已经越来越受欢迎。面试的时候你还是耐心点的好。
2)关于喝水有两个禁忌:
一个是喝水，制造噪音。大声吃喝是极其不礼貌的，以后我们会在西餐礼仪中讲到这一点。所以，不妨从现在开始，默默无闻地练习吃喝。
第二，如果水放的位置不好，很容易洒出来。一般面试的时候，别人会给你塑料杯或者纸杯。这些杯子比较轻，不会给你倒太多水，比较容易洒出来。一旦洒了水，难免会紧张。虽然对方会很大方，但也会给你留下紧张的印象。所以要小心，一定要放好，喝不喝都无所谓。国内有人走了，怕尴尬，就喝了几口，其实没必要。
3)打喷嚏。
打喷嚏之前或之后都要说对不起。打喷嚏在国外很流行:啊T...不好意思。祝福你。谢谢你。欢迎光临。
动词 （verb的缩写）预防措施
面试外企应该注意哪些礼仪？1.面试前。
1，服装
男人要穿整洁的衣服，但不必刻意打扮。女士应该穿着整洁、鲜艳，叮当作响的首饰、过多的香水、没有拉直的丝袜、没有剪过的指甲或者蓬松的头发都足以抵消求职信给考官的好印象。
选择衣服的关键是看工作要求。应聘银行、政府部门，着装传统正式；如果应聘的是公关、时尚类杂志，可以在衣服上适当加入一些流行元素。除了应聘娱乐、影视广告等行业，最好不要选择过于突兀的服装。今年的毕业生可以打扮成学生的样子，穿便装。另外，求职时不宜佩戴过多的配饰，容易分散考官的注意力。
2.正确
准时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试现场效果最好。提前半个小时以上到会被认为没有时间观念，但面试时迟到或匆忙是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束。
如果距离很远，你宁愿早点出门，但也不要早到了就马上进办公室。你可以在附近的咖啡店等。
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