事业单位综合职业能力测试的内容有哪些？

综合知识又称公共基础知识，是政法、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的常识。

职业能力测试是行政职业能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析五个部分，都是四选一的客观题。

考试形式

有三种方法来检查线路测试。一是考察行政职业能力测试。第二，一张试卷分为两部分:公基和行测。第三，试卷包括公基、行测和写作。题型主要是数学运算、言语理解、判断推理、数据分析。

扩展数据

我国的事业单位主要包括各级党政机关、教育、文化、卫生以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等。此外，还有一些机关附属机构和法律服务机构。

事业单位管理体制是在计划经济时期逐步建立和发展起来的，事业单位的组织管理体制具有典型的计划特征——各类事业单位都是国有资产；

政府决定事业单位的设立、撤销和设立，直接组织和管理事业单位的各项活动；各种机构活动所需的各种资金都来自政府拨款。

事业单位不以盈利为主要目的，和企业单位有很大区别。企业一般都是自负盈亏。公共机构的财政通常由国家补贴。但是，有两种方法可以发放补贴。一种是全额拨款给事业单位，比如学校，另一种是平衡拨款事业单位，比如医院。

事业单位是国家设立的具有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，公务员是政府机构。一般情况下，事业单位主要从事医疗、教育、文化工作。

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