公务员面试怎么了？

结构化面试(Structured interview)是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并按照标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟对候选人进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5-7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定的时间(一般为一小时左右)，来测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。公务员面试参照国家公务员考试备考教材复习。

面试准备:

公共* * *科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将按照招考简章公布的报考人数与拟录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中确定各职位面试(专业科目考试)人选名单。

各岗位面试(专业科目考试)人选名单将在人力资源和社会保障部网站公布。考生可以去人力资源和社会保障部的网站查询是否进入面试(专业科目考试)。