如何准备选拔面试？

选拔面试的形式与公考基本相同，以结构化面试为主，部分地方以无领导小组讨论为考。选拔面试的题目与公考基本相同，也是综合分析(社会现象、观点理解)、自我认知、人际关系、组织协调、突发事件应对、情景模拟、创新题目(演讲、三字说明等。)，而且各个层次各个地方的题型重点都不一样。所以在复习之前需要做的就是从网上、培训班等渠道找出历年选拔考试的真题面试题型以及有哪些题型，做到知己知彼。

相对于公务员面试流畅合理，具备基本的解题能力和逻辑思维能力，选拔面试考察的是你的理论素养和实际工作能力，要求你到了地方就要工作，所以自然也提出了更高的要求:要有较高的水平:比如对某些讲话、重要通知、重要会议要做到心中有数，综合考虑。