事业单位考试招聘教师一般内容是什么？

事业单位考试招聘教师一般内容是什么？教师招聘考试分为笔试和面试。笔试一般考三科:教育基础知识、公共事务基础知识、学科知识。面试一般采用试讲或讲座的方式进行。教师招聘考试有“教学基地与公基、教学基地与学科、公基与学科、公基与教学基地与学科、教学基地与学科”六种形式。

考试科目中的教育学理论基础包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。基础知识考试中，部分地区考法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理、道德建设、公文写作等。部分地区测试教育理论知识内容。

学科知识一般是考试中所报的相应学科知识，但由于学科专业知识本身的专业特点和不同地区的要求不同，各地考试的侧重点和难度也不同，题型和数量也会有一定的差异。有些地方还会考职业能力倾向测验和教育基础知识。内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、定量分析、策略选择等。

教师笔试合格后才能面试。面试时，考生会进入会场，抽取相应的问题，然后再准备考试。最后，他们会给面试官试讲。在这里，我们将主要考察申请人的表达能力、反应能力、知识储备、教学水平、综合素质和岗位匹配度。考生在试讲环节要讲一个完整的故事，在黑板上字迹工整，突出考题中遇到的重点难点问题，表现力丰富，能够很好地与学生互动，活跃气氛。

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