2065438+2009中级经济师考试试题练习一天(6.6)

#经济师考试#简介2019中级经济师备考已经开始,需要一点点的积累才能取得好成绩。为你提供中级经济师日常练习。通过做题,巩固所学知识,灵活运用,考试时会更加得心应手。中级经济师考试每天都有。快来练!

中级经济师《建筑学》日常练习:股票上市条件(6.6)

多项选择题

根据《证券法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合的条件包括()。

a .公司股本总额不得低于3000万元人民币。

b、公开发行股票达到公司股份总数的50%以上。

C.公司股本总额超过4亿元人民币的,公开发行股份的比例为25%以上。

d、公司近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。

E.该股票经国务院证券监督管理机构批准公开发行。

回答

自动数据输入

分析

本主题研究股份有限公司申请股票上市的条件。股份有限公司申请其股票上市的条件包括:①该股票经国务院证券监督管理机构批准已经公开发行;②公司股本总额不低于3000万元人民币;(三)公开发行股份达到公司股份总数的25%以上;公司总股本超过4亿元的,公开发行股份比例超过10%;(四)公司最近三年没有重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。

中级经济师“公路”日常练习:车辆公里产量(6.6)

多选

车公里产量是指每辆车的平均周转量()。

答:1公里

b,2公里

c,3公里

d,5公里

回答

A

分析

本主题考察车辆公里输出的概念。车公里产量是指每1公里的车辆平均周转量。

中级经济师《商业》日常练习:虚拟库存(6.6)

多选

除了高效的信息技术,实现虚拟库存的前提条件是()。

一、卖方市场环境

B.非供应链合作关系

c、买方市场环境

d、有条件的供应链关系

回答

C

分析

这个问题考察了虚拟库存的前提条件。虚拟库存的前提:虚拟仓库和虚拟库存只有在一定条件下才能成为一种有效的经济形式。有两个必要条件:一是买方市场环境,二是信息技术手段。

中级经济学家的日常金融实践:牙买加体系(6.6)

多项选择题

在国际货币体系中,现行的牙买加体系包括()。

一、国际资本的自由流动

B.浮动汇率制度的合法化

C.黄金的非货币化

D.扩大特别提款权的作用

E.扩大对发展中国家的融资

回答

BCDE

分析

本主题研究牙买加体系的内容。《牙买加协议》规定:①浮动汇率合法化;②黄金不货币化;③扩大特别提款权的作用;④扩大发展中国家融资,增加成员国基金份额。

中级经济师房地产日常实务:市场营销(6.6)

多选

下列关于房地产营销含义的说法错误的是()。

a、营销应该以企业利润为中心。

b、营销要服务和服从企业的经营方针和经营目标。

c、营销不等于销售

d、营销不仅仅是一个概念,还包括具体的活动。

回答

A

分析

这个题目考察了房地产营销的概念。房地产营销应以消费者需求为中心。

中级经济师《财税》每天一次练习:债券发行(6.6)

多选

根据社会经济形势和有利于社会经济稳定和发展的原则发行公债的是()。

一、繁荣分配原则

b、干预市场秩序的原则

c、最小配送成本原则

d、适当分配的原则

回答

A

分析

本主题研究公共债务发行的原则。所谓繁荣发行原则,就是发行公债要以社会经济条件为基础,必须有利于社会经济的稳定和发展。

中级经济学家的日常业务实践:渗透定价(6.6)

多项选择题

市场渗透定价策略的优点是()。

a、低廉的价格可以迅速打开新产品的市场,便于企业提高市场份额。

b、低价可以阻止竞争对手进入,便于企业长期占领市场。

c、投资回收期短,价格变动空间大。

d、短期内更容易应对突发的竞争或需求的巨大变化。

e、高价格高利润,可以快速补偿研发成本,方便企业筹集资金,掌握价格调整的主动权。

回答

AB型血

分析

本主题研究市场渗透定价策略。市场渗透定价策略的优势是选项AB。选项e是略读定价策略的优势。市场渗透定价策略的缺点是投资回收期长,价格变化的有效空间小,难以应对突发的竞争或短时间内需求的巨大变化。

中级经济师“基础”练习每天一次:梯度渐进增长理论(6.6)

多项选择题

梯度渐进增长理论的提出者是()。

A.瓦格纳

B.皮科克

C.魏斯曼

D.马斯格雷夫

E.鲍莫尔

回答

公元前

分析

本题考查梯度渐进增长理论。19世纪60年代,英国经济学家皮科克和魏斯曼在研究1890至1955年英国公共支出历史数据的基础上,提出了梯度渐进增长理论。

中级经济师“人力”日常实践:现代组织发展方法(6.6)

多项选择题

下列属于现代组织发展方法的是()。

一、结构技术

b、敏感性训练

c、调查反馈

d、全面质量管理

e、团队建设

回答

特拉华州

分析

本主题考察现代组织的开发方法。现代组织发展方法包括全面质量管理和团队建设。