2024公安联考时间
警察招聘考试程序
招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，在聘用计划范围内，根据笔试、面试成绩、体检、考核、政审择优录用。
招聘流程
(一)笔试
一般来说，笔试包括行政职业能力测试、应用和公安基础知识。有些地方只考其中两项(如重庆、广东)。江苏省通常考公安基础知识、行政职业能力测验和申论，浙江等地则增加了心理测评。行政职业能力测试、应用、公安基础知识满分均为100。
公共事务基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法学、行政学、公文写作与处理、时事。治安基础知识包括治安基础理论和治安专业知识。行政职业能力测试及申论与普通公务员考试相同。
需要注意的是，招聘的各个环节都要求出示准考证。要保存好，最好多做几份。
(二)资格审查
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等证件；确认考生符合报考条件后，发给体能测试通知书，上面写着体检时间和地点。
(3)面试
根据考生笔试成绩和报考职位，按照拟聘职位1: 3的比例从高分到低分确定面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、口头表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分是100。具体要求按照《公安部关于公安机关录用人民警察的暂行规定》执行。
一些专业性很强的职位会用专业技能来考。满分是100。附加专业技能岗位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
穿得庄重一点就行了，不用打领带，不用穿西装，不用穿黑大衣，甚至不用穿西装。最安全的衣服是白衬衫、黑裤子和皮鞋。
面试前，同一职位的考生会在同一组。手机上交后，由带队工作人员统一抽取面试室，然后个人抽取面试顺序号，然后被带到等候室。
面试的时候，把背包放在外面的凳子上，自己进去面试。桌面上有一支录音笔。面试内容和普通公务员一样。
面试结束后去等候室因为成绩半个小时后才出来，前几名还在等，所以可以看到他们的面试成绩。
总分的计算方法
总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩低于50分的，不予录用。