事业单位面试有哪些类型的题型，哪种类型的题型出现概率最高？

根据历年院校面试题型总结，题型总体稳定，可参考如下

问题类型:

问题1:结构化面试

1，无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你答案理由的过程极其重要；

2.每次说话都要有条理，流畅；

3、要有全局观念，讨论中没有领导，你要努力发挥实际领导的作用；有关键环节，有沉默，有过激的争论，就要站出来；

4.最后代表团体发言的选手不一定是得分最高的选手。如果不能保证做到以上第2项，就不要试图代表群体发言；

做到以上几点，你一定能得高分！

问题2结构化面试

结构化面试:也称为标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。是指事先一个一个地提问，并以标准格式记录面试官的回答和评论的一种面试方法。

结构化有以下问题:

1，认知类

2.规划组织

3、人际关系

4.社会现象

5.名言警句

6、急诊班

7、综合类........

一般机构面试三题，15分钟。可以看看历年事业单位真题和模拟题，都在这里:。com/html/2014/11/7736 . html

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