浅析社区工作者在公考面试中的问题及对策

问题:社区的残疾人自发组织了艺术团，但是因为没有排练的地方，不能表演，让他们很不开心，影响了积极性。作为社区居委会工作人员，你该如何解决？

参考分析

准确定位:如何解决意见不合的问题？

思路:1。确立目的，了解在这个难题中人们想要达到什么实际效果。；2.找出不同之处；3.发现的差异应根据解决方案标准依次处理。

演示问题解决:

法官们，作为负责人，我很为他们着急。作为人民的自治机构，社区居民有义务为人民服务。

首先我想确立我的目标，就是说让我们社区的残疾人艺术团能够顺利的进行排练，保证他们能够演出，让他们体会到社会发展的关怀。

目前我要处理的问题是，因为没有区域排练，他们没有办法表演，导致主动性低；然而，更多的方面是农村基层社区资源配置的不科学状况。那么我就从以下几个层面来做，更好的处理这个难题。

第一，做好精神安慰工作。大家先去找我们小区的残疾人负责人。他可以告诉大家，人家会尽力帮他们解决排练场地的问题，他们可以慎重等待。并告诉他们，如果之后要举办活动，要立即沟通。

第二，积极处理职场问题。作为社区居民的负责人，我会把这个难题汇报给我的领导干部，看看有没有可以让残疾人艺术团来排练的区域，比如人民社区居委会的活动场所，或者其他场所，比如室内体育馆。因为残疾人行动不太方便，最好不要让他们跑远。如果实在没有地方展示，也可以向领导干部申请资金，帮助他们联系其他合适的地方，启动青年志愿者进行帮助。

第三，做好到位沟通。因为残疾人属于一个独特的群体，人们也要帮助残疾人做好场馆彩排的沟通与和谐，保证他们能够安全、放心地进行彩排。然后，之后要关心残疾人，多举办主题活动，丰富他们的精神实质，衣食住行。另外，如果缺少类似的地方，要立即向上级汇报。

回答问题:有几个区别。先平复心态，再积极处理地方问题。

总结:怎么办会有几个分歧，要找基本矛盾和次要矛盾。确立目标，首先要处理基本矛盾，但也要处理次要矛盾。