3月6日2021，贵州事业单位六盘水市，直接面对考题。

1.1956 165438+10月15毛泽东在党的八届二中全会上说，1949年我们在这个地方开会时，我们的一位将军主张军队应该增加工资。很多同志同意，我反对。他举的例子是资本家吃五碗，解放军吃盐水加一点酸菜，他说这不行。我说这只是好事。你是五碗，我们吃酸菜。这酸菜里有政治，有模式。？请谈谈你对此的理解。

参考分析

在我看来，这段话有一定的道理。毛泽东选择反对将军增加军队薪水的提议。在我看来，他真正想表达的是，作为为人民服务的人，我们需要做的不是追求个人利益，而是坚持原则，真正为人民服务。鉴于后面引用的例子，我们其实表达了同样的内涵。通过对比五碗酸菜，我们想表达的是，吃酸菜还是要坚持勤俭、朴素、努力的精神，而不是一味追逐个人利益，真正想表明的是我们需要为民清廉、勤政，这才是我们所追求的。

诚实、勤政为民，这些良好的精神品质在许多模范人物身上得到了很好的体现，而周恩来就是模范人物的优秀代表。周恩来热爱他的家乡浙江。来到杭州，他选择住在杭州宾馆的房间，而不是别墅。另外，他选择和随行人员一起吃饭，而不是一个人吃饭。除了招待外宾，他从来不吃酒宴，而是选择自己点菜，吃芋头、臭豆腐等。他对杭州饭店的领导说:我们要为国家用好每一分钱。这就是诚信的体现。另外，他在杭州宾馆期间，白天要陪外宾，晚上还要工作到很晚。当时是冬天，西湖附近没有多少游客。挖泥船会选择这个时间来疏浚淤泥。杭州宾馆领导和警卫考虑到会影响周恩来的休息，于是通知有关部门暂停挖泥船夜间作业。周恩来注意到后，他让渔船继续工作，他说？不要因为我住在这里就特别。别烦我，我可以睡得很好。？他只想着工作第一，人民第一，勤政为民，不考虑自己的利益。

还有其他的模范代表，可以全心全意为人民服务，不追求个人利益。例如，在达州市渠县担任扶贫和移民工作局局长的张，为了更快地走访更多的贫困户，他选择自带帐篷。他要休息，就搭个帐篷，吃泡面解决问题。他也有勤政为民的意图。因为长时间坐在办公桌前，他得了青光眼。如果不及时做手术，他可能面临失明的危险，但当时已经到了渠县脱贫攻坚的冲刺阶段，他走不了。他对人民的奉献最终带来了好的结果。全县143802贫困人口脱贫，130贫困村脱贫，全县摘帽。他这种把人民利益放在第一位，而不考虑自己得失的精神，值得我们学习。

当前，我们的时代需要模范人物，更多的干部能够清正廉洁，勤政为民，而不是追逐私利的得失。这既有赖于干部自觉树立正面意识，也有赖于国家形成良好的价值观，引导干部堂堂正正、为官清正、作风正派。

2.我们应该在工作中发扬拓荒牛的精神。现在正在组织单位去外地开展扶贫调研活动。你如何组织他们？

参考分析

研究其他地方的扶贫情况，可以更好地了解其他地方扶贫工作取得的成绩和可以借鉴的经验。这些经验学会了，就能更好地帮助当地的扶贫工作。针对这次调查，我将从以下几个方面进行:

然后在与当地人员对接的基础上，结合考察的主题和内容，我会初步拟定考察方案，提交领导审批。

方案通过后，我会召开一个短会，告知检查成员这次检查的重要性，让大家有一个正确的认识，认真对待这项工作。我还将向成员们通报视察活动，并阐明他们各自的责任。

出发前，我还会准备好日常药品，考察当地天气情况，做好应对突发事件的应急预案。

到达当地后，为保证检查效果，我会安排采取多种方式开展检查。一方面，我们会通过问卷和访谈的方式向当地村民了解情况。例如，问卷中设计的问题是，村民的主要收入来源是什么？是以农林牧渔业的资源利用开发为基础的吗？有没有招商引资的本地企业？另一方面，将采取实地考察的形式。实地走访当地的扶贫效果，了解当地的扶贫工作是在工业、电商还是旅游方面开展的。

考察期间，我会时刻观察团员的身体健康状况和饮食习惯，根据他们的情况及时调整行程。

然后在考察活动中，我还会安排座谈会，找村领导、村民代表、扶贫专家、招商引资企业，进一步沟通解答考察成员的疑惑，比如问当地政府如何为当地发展提供合适的技术、资金、人才，或者当地政府在实施扶贫过程中是否遇到了教育、医疗、就业等方面的问题，如何解决。

最后，针对此次考察活动，我们回到单位后，召开了考察成果汇报会，对所有考察人员的考察成果进行了总结和整合，形成了考察成果汇报材料，以利于我们今后的脱贫攻坚工作。

3.有人来贵公司投诉，对工作人员的工作态度不满，现场聚集的人越来越多。领导让你处理。你是怎么处理的？

参考分析

领导安排我处理此事，我会及时妥善处理群众投诉，避免事态扩大，否则会降低群众对我们工作的信任度，不利于我们工作的正常开展，所以我会做出如下处理:

首先我会来到人群聚集的现场，做好现场人群的疏散工作，通知现场人群，感谢他们对我们工作的监督。现在我们已经开始处理这件事情，后续处理如何会给大家一个交代。当群众离开后，我会把抱怨的群众带到办公室，询问群众提到的对工作人员工作态度的不满。比如哪个工作人员工作态度有问题，当时发生了什么事，知道事情的来龙去脉后，我会告知群众我们已经基本了解了此事，然后我们会调查具体情况，等有了一定的结果再告知群众。

然后，我会调查相关工作人员，弄清楚那天到底发生了什么。如果我们的调查显示员工的工作态度确实很差，那么我们会采取不同的措施来应对员工工作态度带来的负面影响。如果影响小，那么我们会对工作人员进行教育和批评，让工作人员在工作中注意规范自己的言行和态度。如果工作人员的工作态度影响非常大，那么我们会按照单位的规定进行处罚，最后我们会要求工作人员当面向群众道歉，但是如果工作人员和群众之间有误会，那么我们也会向群众说明情况，化解彼此的误会。最后，我们会把整个过程和结果用文字表达出来，发布在官方平台上，给人们一个满意的交代。

经过这件事，我也会向领导建议，加强对本单位工作人员后期业务素质的培训，提高本单位工作人员的服务能力和服务水平，更好地为人民服务。