医疗就业形势
近年来，医学院校扩大招生规模，医学毕业生总量大幅增加，加剧了就业竞争。
今年医学生的就业方向有哪些？
医学生的就业大致可以分为医疗机构、公务员、考研和出国深造，以及一些医药公司、医疗器械等私企或者医学相关的编辑培训。
其中，医疗机构通常指医院、医科大学和国家卫生系统单位。
这类单位每年都会面向社会公开招聘，吸引大量在职人员和应届毕业生。
医疗机构对于本科教育的岗位占比很高。从医学院硕士、博士招生规模的扩大来看，未来的行业招聘会将向硕士、博士方向转移。
2019全国医疗行业招聘职位分析
从近两年的招聘公告来看，医生和护士是医疗机构的主要招聘岗位，这也使得临床和护理专业的学生缺乏竞争意识和紧迫感。
但实际情况是，每年医疗岗位的招聘都呈现“供大于求”的局面。以贵州茅台医院2019年招聘为例，招聘100个护理岗位，报名人数达到7000+，比例为1:70。一帖难求！
大部分毕业生看好大城市，医院，事业单位。不屑于合同招聘的职位。但在很多城市，医疗编制趋于饱和，对学历的要求也越来越高。
目前各大医学院校已经开始扩招。比如2018，Xi交大* * *招生80人，其中临床医学占了一半名额之多，40人。其他高校也跃跃欲试，高学历、高标准、高要求导致医学生找工作难。
医学招聘考试内容包括E级联考。
随着医疗技术的快速发展和知识更新的加快，很多医院在求职时都要求求职者具备复合型能力。调查内容从专业基础知识扩展到公安基础知识、职业能力倾向测验、医学基础知识、医学三基、医学人文、法律法规等。，以及专业理论和综合能力的结合。
比如国家事业单位E类联考:
事业单位分类全国统一考试是指由国家人力资源和社会保障局统一组织、统一命题、统一时间，针对多个省份不同行业、专业、岗位特点统一组织考试的形式。
e类是医疗卫生岗位。截至2019 * * *云南、湖北、青海、安徽、宁夏、贵州、广西、甘肃、内蒙古、陕西等十个省份参与。
这样大规模的考试笔试内容是:职业能力倾向测验(E)+综合应用能力(E)。
《职业能力倾向测验》是医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位的考试科目。主要通过客观纸笔测试与医疗卫生专业技术岗位密切相关、适合考试的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、定量分析、策略选择等。
“综合应用能力(E类)”旨在测试考生综合运用医疗卫生相关知识和技能分析和解决问题的能力。包括:专业知识+基础医学知识。
如何把握疫情新举措
在新型冠状病毒爆发的特殊时期，国内顶尖专家和来自全国各地的医护人员赶赴武汉疫区开展支援工作。让国家看到医务人员的力量。中央全面深化改革委员会第十二次会议明确强调，要加强公共卫生队伍建设，完善从业人员培养、准入、使用、待遇保障、考核和激励机制。可以看出，疫情过后，各地医疗卫生机构会进一步加大公共卫生人才的招聘力度。
对于广大备考学生来说，机遇与挑战并存。在家隔离期间，科学备考，根据自己的基础和历年考试真题制定好学习计划，并严格执行。
要明确每天的学习目标(要复习的知识点)，做历年真题，从练习中查漏补缺。这样才能在考试中脱颖而出。