江苏公务员面试和事业单位面试一样吗？

公务员和事业单位面试的组织形式都是结构化无领导小组讨论，个别事业单位面试会有半结构化面试。

一.结构化面试问题

1.某县以“治理城市乱象，改善市容市貌”为名，决定“临街一面防盗网必须拆除，非临街一面鼓励拆除”，但在实际操作过程中，却变成了“一刀切”，即不仅要拆除临街一面的防盗网，还要拆除小区内的防盗网，个别小区甚至出现了“天下无网”的现象。对此你怎么看？

2.为了更好地开展全民健身运动，满足市民日益增长的体育健身需求，某市出台规定，要求在不影响正常教学秩序的情况下，将部分学校体育场馆向社会开放，让周边群众和广大市民更多受益。你有什么好的建议来实现这个目标？

3.小王的业务能力很强，在一次业务考核中得了第一名。但他性格内向，平时不爱说话，在单位年终考评中不幸落选，所以很郁闷，甚至想辞职。你是他的同事。你会如何说服他？

2.没有领导小组来讨论试题

我们现在看到的是一个星级酒店的问题。如果你是管理者，你认为最需要解决的问题是什么？给以下选项一个你认为合适的排名，然后给出你的理由。并在全组讨论你的意见，最后你的小组需要得到统一的答案。先阐述自己的观点，再给出理由，然后和小组成员讨论，统一结果。

A.除了北京时间，其他国家酒店大堂的钟表都不准，出入很大。

B.大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。

C.酒店客房服务人员不到位，存在不能及时反馈的问题。

D.酒店卫生不彻底，还有蟑螂。

E.酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。

F.酒店餐厅食物水平低，自助餐不够。

G.酒店的娱乐休闲设施不达标，导致出轨。

大家先给出自己的排名，陈述理由两分钟。然后小组讨论了30分钟，最后达成一致并给出理由。

三。半结构化的

经常在结构化问题后随机提问，提问的内容是求职动机与拟任职位的匹配话题，比如“你的兴趣爱好是什么？”你对未来的工作有什么计划吗？"