2020年内蒙古国考公务员面试模拟会话题怎么解？
第一，应对技巧
1，了解沟通对象
2.说服沟通对象
3.加强传播效果
二、话题展示
领导安排小李和小王一起完成一项工作。小王会在领导面前做好工作，但在实际工作中什么也没做，小李一个人也完成不了工作，小李很郁闷。如果你是小李的同事，你会怎么劝他？请现场模拟。
第三，思维分析
在模拟谈话话题中，一定要注意界定人物的身份，既包括自己的角色，也包括被采访者的身份，这样才能奠定良好的谈话风格和基调。另外，还要抓住题目中的问题，明确谈话的目标。在此基础上，丰富谈话内容。
四、中公参考答案
小李，我看你这两天工作很忙，状态也不是很好。有没有遇到什么困难？来，过来坐一会儿，休息几分钟，有什么问题咱们一起想想！
小李，领导委托你和小王一起完成这项工作。这是对你们两个人的肯定和信任。你一定要坚持住！当事情发生的时候，不要着急，不要灰心，试着去想原因，想办法！
其实小王个人工作能力还是不错的。既然他在领导面前有过，那就证明他一定有这个能力！但现在没有付诸行动，可能有很多原因。比如他有很多工作要做，所以暂时走不开。也有可能是他临时接到了更紧急的任务。当然也有可能是他这次犯了“只说不练”的错误，但是现在出现了问题，我们要正确对待，积极沟通，根据实际原因解决。
如果小王有很多工作要做，或者接到更重要的任务，那么你们两个需要一起商量，重新调整分工。你应该多做点，他应该少做点，这样才能按时完成工作。如果他实在抽不出时间，你们可以一起商量，达成一致，然后一起向领导汇报情况，向领导申请增加人力。如果小王真的是“光说不练”，那么为了更好的完成工作，你可以多和小王沟通你在这项工作上的进展，提醒他需要负责和落实的环节，警告他如果再不行动，会影响工作成果，不能完成自己负责的工作，从而督促他完成属于自己的内容。也可以选择向领导汇报工作进展，领导会督促小王推动工作顺利完成。
当然，我也认为小王不一定是只说不练。作为一个小团队，遇到问题要多沟通，主动找原因，这样才能解决问题。不要憋在心里，完成工作才是最重要的！
以后遇到这种情况，不要沮丧，也不要一味抱怨。解决方法总是比实际困难。看这分析，问题没你想的那么复杂。嗯，现在不是郁闷的时候，工作也不能耽误。请尽快找小王谈谈，弄清楚具体原因是什么，并根据具体原因解决问题！