人力资源经理2017考卷有哪些题目？

2.XX企业绩效评价的难点和重点分析

3.谈论工资水平和员工满意度。

4.XX企业激励机制分析

5.人力资源管理中的沟通技巧分析。

6.关于企业人才流失的思考

7.企业团队建设的发展与管理

8.探索人力资源管理的发展方向。

9、服务外包企业职业生涯管理1

0.股份合作制企业劳动关系初探。

11，人员招聘分析及岗位分析与设计

12、人才中介市场的现状与发展

13、企业劳动争议的初步研究

14、失业现状及对策

15，儒家思想对企业人力资源管理的影响

16，关于企业人员招聘与岗位分析设计的思考

17、企业人际关系沟通技巧分析

19，中国农村劳动力转移与城市化研究

20、中国家族企业人力资源管理研究。

21，沟通在绩效管理中的体现。

22、企业销售人员绩效评估体系

23、××企业员工培训与开发

24、知识经济时代人力资源的新发展

25.中国国有企业人力资本投资分析

26、企业管理人员绩效考核体系研究

27.知识型员工薪酬激励机制研究。

28、招聘面试方案的设计与研究。

29、国有企业绩效评价研究。

30.绩效评估中的可靠性研究。

31，基于目标管理的企业绩效管理体系研究

32、XX(某单位)绩效管理存在的问题及对策。

33、绩效评价结果的应用。

34、XX绩效评价指标体系的构建

35.强制分配法在绩效管理中的应用

36.XX地区职工社会保险研究

37、中国企业劳动争议现状及管理对策。

38、企业文化与人力资源管理

39、人力资本与经济增长的关系。

40、中国《劳动法》与《劳动合同法》的比较研究

41，劳务派遣制度对企业同工同酬的影响研究

42、XX企业绩效薪酬研究

43.中小企业人力资源流失研究

44、企业人力资源管理职能改进研究。

45.企业员工工作心理和行为的调查研究

46、高新技术企业人力资源薪酬管理对策。

47、企业人力资本的形成和特征。

48、人力资本激励的理论分析和机制设计

49、适应知识经济时代的企业人力资源成本控制

50、国有企业激励机制的内在矛盾及其解决办法。

51，国有企业内部工资分配制度的选择与创新