辽宁和江苏公务员结构化面试网校一样吗？

1.辽宁省公务员面试情况如下:

1.辽宁省公务员考试面试形式结构化，每天两套题三题，采用听题的考试方式，时长15分钟。

2.辽宁省公务员面试，重点是解决时政问题，材料积累少，没有办法答题，无法透过现象把握本质。

3.辽宁省公务员考试面试重点解决主题偏离、立意错误、论证过程不充分、缺乏案例支撑等哲学分析问题。

4.辽宁公务员考试面试重在解决活动的组织问题，回答都是套路化的，缺乏细节，不清晰，不能体现组织能力。

5.辽宁公务员考试面试重点解决政府机关突发问题，入情难，处理方式不够准确，不符合事业单位要求。

6.辽宁公务员考试面试注重解决沟通协调问题，形式单一，不能体现灵活性和针对性，沟通目的不明确。

二、江苏省公务员面试情况如下:

1.纵观近三年江苏省公务员面试题型，重点考察综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、适应性以及计划、组织、协调能力。没有单独考察言语理解和表达能力，人际交往意识和技巧一般与适应能力相结合。

2.综合分析能力:2012-2013，每套题基本都考查了1题，考查比例比较稳定。2014综合分析能力的考查比重增加；

3.适应性:2012-2013，每套题考查1 ~ 2题，2014，在提问时考查；

4.求职动机与拟任职位的匹配度以及计划、组织、协调能力也是江苏省公务员面试的重点考查因素。在过去的三年中已经对其进行了审查。

5.2014江苏省公务员面试考试首次出现了提问的形式。5月10和5月11两天的考试都是问最后一题的问题。提问是设计好的，不是随机的，但是考生的题本上没有提问，也不是每个考生都会被提问。