信阳罗山县事业单位面试表

面试方式:教师岗位应聘人员采取试讲形式；报考其他职位的，采取结构化面试方式进行，满分100。

根据笔试成绩，按照招聘计划1_3从高分到低分确定面试人员。同一职位招聘3人以上(含3人)的，按招聘计划1_2的比例从高分到低分确定面试人员。万一最后笔试成绩并列，可以一起报名。报考人员主动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室按笔试成绩从高到低的顺序递补。

面试时，如有缺考人员，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，未达到合格分数线者不得进入下一招聘环节。

考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%。

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