组织战略的真正问题

战略性人力资源管理的过程可以分为以下八个步骤。第一步是确定组织的战略规划。战略规划决定了组织的总体战略目标和实现目标的战略路径选择，是实施战略人力资源管理的起点，也是战略人力资源管理的目的。在这一步，组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么？我们如何获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？”