什么是结构化医疗面试？

卫生系统事业单位招聘面试有多种形式，其中结构化面试是一种非常常见的考试形式。

首先，关于考试情况

结构化面试，无论是一般结构化还是结构化材料题的形式，考生都要根据自己的报考地点做有针对性的练习；从题量上来说，大部分是三题。看题型，重点考察综合分析能力、计划、组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配度。

第二，关于回答的内容

在答题内容上，很多考生在网上和书上看过很多答题方法和技巧，也背过很多所谓的套路。其实在考官心目中，他们要的是反对套路，拒绝模式化答题。所以，如果考生在答题时仍然坚持套路和模板，那么面试之路只能遭遇滑铁卢。

我建议你根据题目要求回答你问的问题，突出问题重点，紧扣问题回答。例如，在计划、组织和协调中，经常会对题目进行调查。很多考生的回答方式都是“领导委托我一个任务，我一定会认真负责的去做。首先，在活动开始前，我会确定调查的时间、地点、人和事...(此处省略其次，在活动过程中，为了保证活动的顺利开展，我会做好应急预案和后勤保障，防止意外发生。最后，事后做好总结，向领导汇报。”好像回答这样的问题没有达到考官的要求。站在考官的角度，他想听听你调查什么，调查谁，怎么调查，调查的数据结果怎么处理。所以回答问题的时候一定要根据问题来回答。

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