MBA和MEM早期的面试有什么不同？

1，MEM更倾向于项目管理，MBA更注重企业的综合管理。

MBA培养职业经理人，倾向于考察考生的综合管理能力。面试官更多的是从战略管理、市场运营等宏观层面考察应聘者的综合素质。例如:

贵公司未来三到五年的发展战略是什么？

请详细说明新冠肺炎疫情对你个人职业发展和所在行业的影响？

举例说明你遇到的最具挑战性的管理问题之一。请说明你是怎么解决的。？

MEM培养的是能够承担大型项目的管理者，候选人一般都参与项目实施，所以项目中的计划、组织、协调、决策能力也是必不可少的。因此，面试官往往会对应聘者的项目管理能力提出更高的要求，包括具体的项目管理流程、项目管理方法以及对项目管理的思考。在面试中，候选人经常被问到项目管理过程中可能出现的问题，例如:

谈谈你对项目管理(系统工程、运筹学、工业工程、物流工程)的理解？

在项目管理中，如果客户每天和你一起更改需求，进度如何处理？

你在管理一个团队的时候，一般是怎么汇报和安排工作的？？

这就要求MEM应聘者在面试前充分准备好自己的项目管理经验和方法，就如何提高项目管理效率、构建项目团队沟通体系、内部有效的项目分工等进行有效的面试准备。

2.MEM更注重专业领域的实践，而MBA更倾向于企业管理的实践。

MEM高校对毕业论文的要求较高，一般要求毕业论文将技术和管理结合起来，注重考生能否在自己的技术领域提出有见地的东西。因为MEM的技术领域会细分为很多方向，所以考官往往会对考生选择研究方向的原因、具体的学习计划(目标)以及未来的职业发展规划进行深入的调查，了解考生的研究方向是否与所在院校相匹配，也会就所在行业的前沿问题向考生提问和交流。

MBA对学术论文的要求比较少，更看重你的实践经验，比如你的工作经历，管理经验，解决问题的能力。

此外，MEM考生是否具备与行业相对应的专业知识也是高校关心的问题。如果没有一定的知识储备，面试官也会担心入学后能否跟上课程进度。

MEM招收各行各业的学生，面试官的团队也会根据不同的行业配置相应的专业，很难做到全行业覆盖。如果面试官所教的课程方向或行业与应聘者的研究方向有关，会从专业知识和技术方面详细询问。但如果候选人的研究方向不是特别了解，面试官不会问太多专业问题，更倾向于考察项目管理的能力。

一般来说，这些专业知识的考察都是比较基础的，一般侧重于工程管理的理论知识考核，比如运营管理、项目管理、土木工程原理、财务管理等。