财务人员面试问题及参考答案
财务人员面试问题分析1。假设有一个包含采购、制造、销售全流程的工厂，有6个财务人员。你是工厂的财务负责人。你会如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明你们相关安排的原则。
会计主管1，出纳1，成本会计1，总账1，明细账1，资产管理会计1。这种设置遵循会计不相容原则。
现金及银行存款业务的出纳科目，转账业务的其他会计科目，总账会计调整银行对账单。
2.管理费用明细账的设置和核算需要注意哪些问题，或者有哪些经验？
管理费用的设置取决于管理要求。各部门要求会计指出情况的，就按各部门设置明细账，会计单独指出情况。
3.应付账款、应收账款等往来款项的核算需要注意哪些问题，或者有什么经验？
要求注意期限，特别是合同的应付款和收入，然后要在年底清理。
4.举个例子，说明你处理某个税种的经验。
税务处理中应注意免税环节和免税条件，使纳税符合税法要求。比如一个房地产企业从另一个企业购买土地，要按照税法的要求缴纳契税。税额比较大的，税额比较大。如果做到以下几点，就只能交一些工商管理费了。具体方法是:投资另一家企业使其成为全资子公司，然后到工商管理部门进行工商级别变更和法人变更。此次变更，只需要缴纳工商级别变更的手续费用。
5.活页账本的使用和装订有什么要求？
在使用活页本的过程中，你需要用铅笔对账页进行编号。使用后装订前，应使用纸篓笔重新编号。装订时要做好几件事:1，取消空白部分，2，取出空白页3，按照会计档案管理要求装订。
6.请说明在什么情况下适合使用金蝶财务软件进行项目核算(或接受软件的类似功能)，并描述其用法。
项目的核算要根据管理要求设置项目的明细科目，然后进行成本轨迹。
7.如何编制一个固定格式的EXCEL报表，发送给别人后只允许用户填写数据？
将表格的相关内容填写清楚，包括纵项和横项，在表格中需要公式的地方设置公式，然后填写填写说明。
面试技巧及注意事项亲朋好友:最好不要带。
应聘面试的时候，朋友家人？最好不要带。从来不用？情侣档？或者父母陪你去求职，会让考官觉得你太依赖，太独立，进而怀疑你的能力。
微笑:一致
面试前做好形象准备，掌握面试礼仪的整体策略，微笑要贯穿应聘全过程。应聘者进入公司，从和前台打交道开始，不妨以微笑示人。见到面试官后，不管对方是什么表情，都要微笑，和他握手，介绍自己。面试时，要时刻注意不要让面部表情过于僵硬，而是要在适当的时候保持微笑。
自我介绍:两分钟展示自己。
一位公共关系教授曾经说过:？每个人都应该向孔雀学习，让全世界在两分钟内记住他们的美丽。？自我介绍也是如此。只要你在短时间内让考官知道你的能力和特长，就足够了。不做？画蛇添足？愚蠢的事情。
听着:集中精神。
面试时，应聘者的眼睛要正视对方，在考官发言时要及时点头。因为这不仅是对对方的尊重，也让他们觉得你很有风度，很真诚，很大气，不怯场。考官在介绍公司和职位的时候，要及时反馈，说明你很重视他说的话，并牢记在心。
回答:思考如何应对面试后5秒钟的等待。
掌握情景面试的技巧。当面试官问一个重要的问题，尤其是关于工作表现的问题时，他应该停顿5秒钟再回答，以便留出一些思考的时间。这样，除了组织好要表达的内容，重要的是告诉对方，你是在认真回忆过去的经历，可以给对方留下一种真实感。
语言:说普通话。
普通话是找工作的语言通行证。不会说普通话，就无法与人顺畅交流，更谈不上获得考官的信任和好感。所以，如果你的口音还是没改，那你就要努力学习普通话了，否则，你可能很难找到工作。
面试禁忌1。说大话。
你可以在面试中适当包装自己，但绝对不能说大话，更不能分清主次？优先考虑我？。求职者在面试过程中要诚实简洁，不要过分吹嘘。喋喋不休会引起面试官的不满。
第二，迫不及待的抢话或者争辩。
有时候求职者为了突出自己的能力，会试图用语言攻势来征服对方。面试的时候，我不管面试官买不买他的账，没说三两句就迫不及待的打开了。战线？卖弄口才，努力做自己？语言机器？在世界上占上风，在事情上征服对方。主要表现在抢话、打断、争论等方面。
求职者一定要注意，面试的目的不是为了在语言上打面试官，也不是为了举办辩论赛，而是为了获得一个工作机会。面试的时候不需要和面试官较真，让面试官觉得你不是来面试的，是来找茬的，这就大事了。
第三，做一个好老师
所谓的新思想，或多或少都包含着忠告，而大多数的忠告都是批评。批评对某个人来说是不可接受的，尤其是陌生人的批评，不可能被欣赏，服从，更不可能有好印象。你是求职者。如果你当着面试官的面说出这个想法，提出那个建议，如果不排除，那就证明面试官太优柔寡断了。
在面试官眼里，求职者谈想法，提建议是个好主意？一把双刃剑？一方面审视你的思维，又给你挖陷阱，它会立刻让你变成？当老师说话？那个人。所以在面试中，最忌讳提一些建议。不管你的建议多么中肯和优秀，你最好把它保留到你被录用之后。不要在面试中炫耀。
第四，问低级问题
求职者在面试的后半段会有机会向面试官提问，这是展示你综合素质的最佳时机。你可以问一些与你专业知识相关的问题，可以问一些关于企业工作制度的问题，但千万不要问诸如？午餐怎么解决，公司有食堂，还是自己叫外卖？这种愚蠢的问题，低级甚至幼稚的问题，绝对会毁了你的面试。
五，目中无人
？厚积薄发暗藏玄机？，才是真正的能力资本积累。无论你的资本有多大，你在求职时都处于从属地位。在面试官面前谈自己的经历有多丰富，恰恰说明你没文化，根本不在乎别人。谁都敢得罪。
六、倒苦水。