什么是事业单位定向招聘？

事业单位定向招聘实际上是一种事先明确具体方向或目的的招聘活动。相对于不针对职位或者对应聘者要求宽泛、限制较少的普通招聘。

定向招聘是指招聘者事先明确具体方向或目的的招聘活动。

事业单位考试中，定向招聘通常是指普通高校毕业生在基层服务期满后招聘四个项目人员，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

另外定向招聘有三种形式:1。工作定位，2。条件定向，和3。既有岗位定向，也有条件定向。

1，就业导向

是指招聘人员宣布具体职位，如职位、工作地点、工作时限等。比如定向招聘银行柜员。

2.条件定向

是指招聘方对应聘者的学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等条件进行限制。如编制招聘等措施，定向招聘应届高校毕业生。

3.工作导向和条件导向的基本特征:

相对于不针对职位或者对应聘者要求宽泛、限制较少的普通招聘，定向招聘可以说是一种有限制的特殊招聘。

4、表格分类:

(1)职位定向是指招聘方发布了具体的职位信息，如职位、工作地点、工作时限等。比如定向招聘村官。

(2)有条件定向是指招聘方对应聘者的学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等条件进行了限制。如内部招聘、定向招聘应届高校毕业生等。

以上是关于什么是事业单位定向招聘的全部回答。