劳动关系协调员的考核内容

1，理论知识考试采用问题卡答题方式。

2、专业技能考核采用纸笔答题。

3.综合评价采取案例分析、论文答辩和绩效考核的形式。

劳动关系协管员全国统一考试时间一般在每年5月的第三周或第四个周末，11。

每年考核前两个月，各省会发布统一的考核通知，或者每年3月初发布当年的统一考核通知。

理论知识考试和专业技能考试均采用闭卷笔试，百分制，60分及以上为合格。

理论知识考试和专业技能考试合格成绩两年内有效。