公安局的劳动合同工是什么性质？

外部员工介绍:

特别是指企业和个人在追求高效率、高资产时，寻求外人帮助或签订劳动合同而不是劳动合同。

事业单位或政府机关人事部门或人力资源部门没有档案的不列入编制或在企业公司内部招聘的，称为外聘人员。

外聘人员是事业单位中没有编制的一种用工形式，编制和非编制人员享受的待遇是不一样的。

1.编制内的工资和奖金全部由财政局拨款或差额拨款。

2.编外差额单位一般在单位内部消化，全额单位视其性质可享受财政局部分补贴。

3、如奥运会、残奥会等不提供安保补贴。

4.编外人员的工资估计只有工作人员奖金的一半。

5.节假日的过节费要打折。

6.外来人员的社会保险在编制上应该是不一样的。

扩展数据

劳动合同法

第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享受的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。

第六十二条用人单位应当履行下列义务:

(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

(3)支付加班工资和绩效奖金，提供岗位相关福利；

(四)为被派遣劳动者提供必要的在职培训；

(五)连续就业的，实行正常的工资调整机制。

用人单位不得向其他用人单位派遣被派遣劳动者。

第六十三条被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

参考资料:

中央人民政府-劳动合同法

参考资料:

百度百科-外部人员

参考资料:

百度百科-外部员工