如何认识和做好国有企业纪检监察工作

(一)更新观念，纪委作为加强党风廉政建设的重要力量，直接面对广大党员、干部、职工和群众。群众的困难、难点和热点问题，群众的意见、要求和呼声需要纪检干部反映和处理，政策法规需要他们上传下达，许多工作要求需要他们落实和部署，许多任务需要他们组织完成。同时，要通过层层落实纪检监察任务，更新观念，充分认识纪检监察组织在企业中的重要地位和作用，进一步加强企业纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。(2)通过加强政治理论学习、专业知识培训、实践锻炼、调研等途径和手段加强队伍建设，不断提高综合素质和能力。结合企业纪检监察工作实际，把政治基础好、原则性强、学历高、专业对口、综合素质高的同志充实到纪委队伍中来。同时，要为企业纪委的工作创造良好的工作环境和条件。(三)创新管理体制在现行体制下，企业纪委的职能难以充分发挥，特别是在履行监督职能方面，虽然赋予了监督权力，但在实践中却无力监督，造成事实上的监督权力弱化。对此，可以试行企业纪委书记“垂直管理制”，即企业纪委书记在上级纪委直接领导下工作，纪委书记直接对上级纪委工作负责，有利于基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，尤其有利于同级党委和“一把手”的监督。(4)完善激励制度，采取有效措施，充分调动企业纪检监察干部提高工作能力的内在积极因素，促进企业纪委工作的可持续发展。虽然企业纪委的工作人员大部分是全职工作，但是不能用钱来激发他们的工作热情。要从工作本身激发纪委工作人员的荣誉感和责任感，由内而外增强他们的工作热情，充分发挥企业纪委的教育、管理和监督作用。