面试问题:你为什么应聘信用社？请帮忙回答，谢谢。

答:作为一名大学毕业生，我对农村有很多向往，对农民有很深的感情。农信社的招聘给了我一个回到农村，亲近农民的机会，我毫不犹豫的报了名。大学刚毕业的时候，为了独立四处流浪，收获了很多知识，明白了生活的艰辛。农村信用社良好的企业文化和稳定的员工福利吸引了我。我愿意回到家乡为家乡的经济发展做贡献，为玉山农信社的成长贡献我的青春。

你在信用社基层工作吃过苦吗？

答:首先，我认为只有吃了苦，才能成为大师。信用社的宗旨是服务三农，在广大农村尤其能体现信用社的价值。作为大学生，我们下乡是为了去基层。我觉得不是吃苦。我认为这是一次锻炼，也是一次机会，把更好的服务带到农村，把我们在学校学到的金融知识融入到工作中。

其次，金子走到哪里都会发光。如果它能在艰苦的环境中做出好的表现，就能显示出我的个人价值。我有这个信心和决心。

如何成为一名合格的员工？

答:牢记“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业文化，认真学习企业规章制度；在日常工作中，要听从领导的指示，遇到问题向前辈请教，热情服务，谦虚谨慎，同时要坚持好的原则，保持好的员工作风。

你对信用社了解多少？

答:经过60年的努力，农村信用社从小到大，从弱到强。到目前为止，他们已经成为联系农民、立足农村社区和服务县域经济的主要金融力量。不应低估其成就。它的作用是不可替代的。

近农信社始终坚持“立足县域，服务三农”的战略定位，形成自己鲜明的品牌和比较优势；多年来，我们始终坚持把加快发展作为第一要务，投入巨大精力发展业务，提高效率；始终坚持以创新为发展动力，不断创新经营理念、管理机制、业务品种和服务手段；始终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节，把业务发展与防范风险结合起来，把创新与

结合审慎管理；始终坚持把团队建设作为推进改革发展的根本举措，弘扬“敬业”的企业精神，打造“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍，对内打造精神动力，对外打造企业品牌。(简而言之，市场定位是“立足社区，服务三农”，企业文化是“勤奋、忠诚、严谨、开拓”，是服务三农、支撑县域经济发展的主力军。)

当你说你工作过，你会问你为什么辞职。你以后会出去工作吗？答:这个你要结合自己来回答。我没有这种感觉...

可见，人总想找到一份适合自己的工作，而信用社的“勤奋、忠诚、严谨、开拓”与江西农业大学“团结、勤奋、求实、创新”的校训不谋而合。长期受学校文化的影响，我相信我会适应农信社的工作和生活，相信这里是我应该扎根的地方。

你对信用社的变化和发展有什么认识？

答:基本上我不问。如果我问，我会解释:从小到大，从弱到强，坚持改革是发展的动力。