2021《经济法基础》习题年初考(1)

1.甲公司员工赵的实际工作年限为6年，在甲公司的工作年限为2年。赵因病住院，依法可以享受的医疗期是()。

答，3个月

b，6个月

c，9个月

d，12月

正确答案a

实际工作年限不满10年的，在本单位工作年限医疗期不满5年。

多项选择题

2.根据社会保险法律制度，任何单位和个人不得将工伤保险基金用于()。

A.投资和运营

B.建设或重建办公空间

C.奖金支出

d、用于其他目的

正确答案ABCD

任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建设或者装修办公场所、发放奖金或者挪作他用。

多项选择题

3.下列情形中，职工死亡或者受伤的，应当认定为工伤()。

A.吴某在车间工作时因醉酒受伤。

b、保安万某在工作期间因履行职责受到伤害。

陈某在上班的路上被一起非他主要责任的交通事故所伤。

d、赵在外地出差徒步旅行时摔倒。

正确答案公元前

答案解析选项a，醉酒造成的伤害不认定为工伤；选项d，与工作无直接关系，不能认定为工伤。

多选

4.自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。术语是()。

答，3个月

b，6个月

c，1年

d，2年

回答正确c

劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

多选

5.根据工伤保险的有关规定，下列关于停工留薪期的说法不正确的是()。

a、带薪停工期间，员工原有工资福利不变，由单位按月支付。

b、停工留薪期一般不超过12个月。

C.如果带薪停工期可以延长，最长不得超过12个月。

d、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。

正确答案d

工伤职工在带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

多选

6.周在工作期间与李某发生争执，被李某殴打。经劳动能力委员会鉴定为八级伤残。假设不考虑其他因素，下列说法正确的是()。

一、周的伤应由医疗保险赔偿。

B.如周需要安装假牙，相关费用由工伤保险基金支付。

c、未经劳动能力鉴定委员会确认，在周安装假牙等费用也可通过工伤保险基金支付。

D.周应当享受工伤医疗待遇。

正确答案b

答案解析周受伤应由工伤保险赔偿，选项A错误；工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。选项C是错误的；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病并被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定后丧失劳动能力的享受伤残待遇，选项D错误。

多选

7.职工因工被鉴定为一定等级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按一定标准按月支付伤残津贴。伤残等级是()。

一、一级到四级

b、二级到四级

c、一级到五级

d、二级到五级

正确答案a

职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按一定标准按月支付伤残津贴。

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