灌云县2022年公益性岗位招聘全日制普通高校毕业生公告
一、招聘岗位
招聘岗位是政府开发的基层公益性岗位，主要从事人力资源和社会保障工作。职位详见《灌云县2022年公益性岗位表》，可在灌云县人民政府网站查询下载。
二、申请人资格要求
遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正，工作踏实，责任心强，安心基层工作，有拼搏奉献精神，有一定的组织协调能力。
灌云县户籍2021、2022的全日制普通高校毕业生，身体健康，不分专业，未实现初次就业或失业6个月以上。
有下列情形之一的人员不予注册:
1.纪律处分尚未解除或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.其他法律法规规定不适合报考的。
三。注册和资格考试
报名时必须提交本人近期2寸彩色照片电子档案、居民身份证、户口本、学历证明和就业创业证明。
2021届毕业生到县政务中心一楼社会服务窗口办理近6个月未缴纳养老保险证明，截止时间2022年9月27日；2022届毕业生报考未参保证)。
报名12333服务专员的考生还需要到户籍所在地解珍服务中心进行就业困难人员认定。
以上所有材料必须以扫描件的形式发送至报名邮箱。请自行下载并填写报名及资格审查表。
报名时间:2022年9月13-6月19。
报名邮箱:gyldjyc @ 163.com。
第四，考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试和面试由灌云县人力资源和社会保障局组织。
口试
笔试比例为1:1.2。报名结束后，达不到开考比例的，核减招聘计划。
闭卷答题形式，笔试成绩100。笔试内容为公共基础知识，不指定辅导书。
笔试时间:2022年9月24日。9月23日，凭身份证到县人社局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点:见准考证。
笔试合格分数线为50分。
按照1:1.2的招聘比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1:1.2的所有符合条件的面试人员可直接进入面试。
考试当天，考点门口将严格执行疫情防控政策，请考生予以配合，提前做好相关准备。报名期间遇到的特殊情况，经研究将在灌云县人民政府网站公布，请及时关注。
采访
采用结构化面试。面试没有比赛，通过面试的分数是60分；面试已形成竞赛，通过面试的分值为50分。当场通知考生面试结果。面试满分100。
面试时间和地点另行通知。
总分计算和公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩排序时，如果总成绩出现平局，则按面试成绩从高到低排序。
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名将于笔试、面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网站公布，考生可凭准考证号查询。
动词 （verb的缩写）体检和调查
考试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩，确定拟招聘人数为1:1，从高分到低分确定参加人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准》、《体检操作手册》和《江苏省公务员体检办法》执行。进入体检者不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。体检完成后，灌云县人力资源和社会保障局将组织对合格人员进行统一考察。
第六，宣传
体检、考察合格者确定为拟录用人员，并在灌云县人民政府网站公示5个工作日。
公示期间，如对拟聘用人员名单有异议，可向灌云县纪委监委派驻的第一纪检监察组举报投诉。
举报电话:0518-80519136。
体检、考察、宣传等岗位空缺。将按总成绩从高到低在该岗位合格考生中一次性递补。
七。人员的雇用和待遇
对公示后无异议的人员，灌云万邦人力资源有限公司将按规定办理相关录用手续，并与其签订劳动合同。合同期3年，试用期2个月。人员工资每月2760元，要求参加各项社会保险。
八。补充条款
拟聘用人员应对所填报材料的真实性负责，凡伪造、变造证件或证明，以其他不正当手段取得应聘资格，在考试考察中作弊及有其他违反公开招聘纪律行为的拟聘用人员，一律取消应聘资格。
本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1.灌云县2022年公开招聘公益性岗位表
2.2022灌云县基层公益性岗位公开招聘就业困难高校毕业生报名及资格审查表
附件1，2:点击此处进入下载。
灌云县人力资源和社会保障局
2022年8月30日