如何节省2023年云南省领导班子讲话数量？

说到公务员面试，考生的第一反应是结构化面试，但近年来，一些单位采用了无领导小组面试的模式。很多考生在了解了没有领导小组的面试后，觉得这种面试模式很难。其实考生不用太担心。没有领导小组的面试模式并没有大家想象的那么难。在此，云南公务员考试网特别整理了如何在没有领导小组的情况下节省发言数量这一常见问题的解决方法:

先分析原因:

1.不知道这个话题。巧妇难为无米之炊。有些同学在无领导小组里发言少，不是不想发言，而是对要讨论的话题没有想法，没什么可说的，所以发言的次数自然就少了。

2.我抢不到说话的机会。在讨论过程中，很多考生想表达自己，发言非常踊跃，这就使得发言的机会非常宝贵，而有些同学抢不到发言的机会，这就使得他们有想法却没有机会说。

其次，解决问题的方法

1.添加演讲的内容

(1)认真听，做总结。当你对这个话题没有概念的时候，认真听听别人的发言，做好相关记录。在讨论每个小话题的时候，站起来对刚刚讨论的内容做一个总结，这样不仅可以及时总结讨论结果，还可以增加发言的频率。

(2)找对队友，好好配合。讨论过程中，总有一两个人表现很好，说话质量很高。这时候我们只需要找到组内优秀的队友，等他们发言完毕后，我们再对他们的发言进行肯定，并做一些补充，这样我们就有话可说了。

(3)加强练习，增强实力。如果真的想有话说，还是要好好学习，平时好好练习。平时可以找队友练习领导小组不讨论的话题。练习的时候可以多花点时间认真思考一下自己的演讲提纲，练习完再恢复整个讨论过程。

2.争取说话的机会

(1)运动建议。当我们准备发言时，我们应该准备发言。我们可以身体前倾，甚至举手，让别人知道你接下来要发言了。

(2)合成孔径。当其他团队成员还在发言时，我们要耐心倾听。在他演讲结束的时候，我们可以发出一点声音，比如:嗯嗯，哦，还有把结尾拉长，就是提醒大家你接下来要发言了。

以上是《2023年云南省领导班子如何节约讲话数量》的全部内容。群龙无首的群体很难表达自己的观点，何时表达，如何表达。还有就是领导班子面试要注意的礼仪。相信考生不会觉得这样的面试难度太高。最后祝各位考生考试顺利！