2018行人真题

本专题考察工伤认定。在可认定的工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:一是因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；二、在工作时间前后的工作场所，从事与工作相关的准备性或收尾性工作而受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力意外伤害的；第四，患有职业病；五是出差期间，因工作原因受伤或下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城轨、客运轮渡、火车事故伤害的；七是法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。在认定为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:一是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的；三是原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。劳动者有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤:一是故意犯罪的；二、醉酒或吸毒；第三，自残或者自杀。