杭州地铁有国企吗？

是的。杭州杭钢地铁股份有限公司(杭钢地铁)是由杭州大型企业杭州地铁集团有限公司和香港著名上市公司香港铁路有限公司在杭州共同出资组建的中外合作企业。股权* * *归双方所有，其中杭州地铁集团全资拥有的杭州地铁1线投资有限公司持股51%，香港铁路有限公司全资拥有的港铁1线投资有限公司持股49%。

国有企业的编制主要包括两种:一种是国有企业的正式职工，也称员工、正式工，另一种是劳务派遣合同工。其他各类编制经费由国家财政承担，但国有企业编制理论上与国家财政无关。银行设立是国有企业设立的一种。银行正式员工是指与银行签订正式劳动合同的员工。享受合同规定的正常工资，各种福利补贴和绩效奖金，晋升机会多。银行派遣工，即派遣合同只与派遣公司签订合同，相当于临时工。派遣公司派你去银行工作，银行把你的工资和奖金交给公司。一般来说，你在银行工作，但你不是银行的员工。你只是派公司去银行做辅助工作，没有机会进入管理层。国有独资公司由政府全额出资，受《公司法》监管。这类企业以社会公共目标为主要目标，经济目标次之。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源型企业。国有控股公司由政府出资，受《公司法》监管。这种企业既有社会目标，也有经济目标，用经济目标来支撑。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业。

国企的建立和事业的建立有什么区别？

1.国有企业建立和签订劳动合同受劳动法保护。事业编制仍为正式编制，已备案签订的聘用合同不受《劳动法》约束，受《事业单位管理条例》约束。相应的，行政人员，也就是公务员，不签合同，编制备案。国企的编制是劳动合同制，事业编制是雇佣合同制。如果同一个单位有两种就业方式，当然要选择事业编制。

2.国企还是企业，国企的编织相当于企业内部的编织，还是要看效益。福利好，工资高。事业单位编制是国家财政，工资稳定不会有太大波动。而且现在的国企早就改制成承包制了。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。