公务员面试问题及答题技巧

国考面试技巧:一、了解要报考的职位。面试前，应聘者一定要充分了解自己应聘的职位，做到知己知彼，百战不殆。所以一定要了解自己的工作职能，让自己更有准备再去面试。第二，整理往年的面试题目。考生可以在准备面试的同时，对往年的面试题目进行整理和查看。虽然每年的面试题型都有一些差异，但是一些比较重要的题型基本上都是变化的，所以了解往年真题可以更好的了解面试情况，为面试做好充分的准备。考生要了解面试题目，掌握每道题的答题方法。这样才能做到不漏答、不啰嗦、不重复回答。三、收集热点话题在准备面试的过程中，考生要多了解今年在日常生活和学习中发生的重大事件，培养政治思维。多了解热点时事，可以增长自己的时事知识，同时也可以知道面试怎么说话，怎么开头，了解整个框架和文字，培养自己的政治觉悟和思维。技能辅导:一、外在形式:国家公务员考试是国家机关和部门选拔人才的考试方式，旨在找到与岗位最匹配的人。这就要求应聘者在外在气场和表现上能够满足岗位要求。在了解了单位和岗位的特点后，一般来说，要求考生在入职-答题-岗位阶段向考官展示适合公务员的气质:沉稳自信，开放乐观，落落大方，具体体现在:1，入职:第一时间站直，以微笑示人，表现出公务员应有的亲和力，从问候、鞠躬、落座等方面对考官表现出应有的礼仪和尊重。2.回答:无论题目内容是否熟悉，无论你能否掌握专业度，你首先要在声音、沟通、气场等方面赢得考官的第一印象。(1)声音要大，男生的声音要尽量粗、稳，女生的声音要尽量友好、舒服；(2)与考官交流时，可以平均分配看考官的时间，这样谁看自己就礼貌地回应哪个考官，可以看到考官眼睛和鼻子的中间位置，避免尴尬。答题时不要只看自己的问题本和记录，一定要和考官有充分的眼神交流，增加亲和力，赚取考官的印象分；(3)气场的呈现，要大方自信，目光坚定，相信自己说的是正确的。不要因为题目不熟悉或者问题没开好而失去信心，不敢回答问题，陷在自己的小圈子里，从而影响后面回答的内容。3.离开会场:不建议让考官看到自己的微表情，以及没有很好回答问题的疲劳感。离开会场时，也要表现出对考官的尊重和对自己回答的满意。希望考官能给这个机会。二、内容呈现方式:国家公务员考试拟选拔能够透彻理解国家大政方针，对社会时事有自己理解的人。同时，要求准公务员能够灵活处理上级交办的各项工作，做好统筹规划和具体组织工作，能看到能够灵活处理与领导、同事、群众等的关系。在工作中，能够灵活、稳定地应对。当然也考察了沟通技巧所表现出来的亲和力。这就要求考生能够通过内容陈述、语言表达等方式告知考官。在工作中，而你就是考官想要的人。具体表现在:1，综合分析能力:分析社会时事热点的能力，可以用语言语句表达出来，要求考生表达自己的观点，合理运用一些维度(原因、影响、建议、启发)表达给考官，让考官看到你不是一个“肤浅”的人，而是有足够的认知去审视社会上发生的各种现象、政策、观点。可以向考官介绍自己的阅读习惯和对社会热点的了解，对国家的宏观政策和具体执行有自己的判断，能够提出相关的解决方案，让考官看到你有相应的能力。2、策划组织协调能力:能让考官看到你在过去的工作中对题目有具体的策划、组织协调能力。通过语言表达告诉考官，可以明确工作目的，运用各种方法更好地完成领导完成的任务。无论是调研、宣传还是活动组织，都可以以人格假设和工作假设的形式应用到未来的工作中，并通过具体的事件准备、执行和反思总结来展示这种能力。3.应变能力和人际交往能力:告知考官，考生在日常工作中能够明确对待事物和人的原则，能够积极处理各种人事关系，透彻分析事件发生的原因，并结合原因提出建议。你可以在语言表达上展现你的人际魅力，以及在处理具体紧急重要任务时的冷静和灵活。4.语言表达和沟通能力:你可以实际接触群众开展工作，通过语言表达在工作中展示你的语言魅力。你可以通过了解对方，有效的说服和促进沟通，让考官在以后的工作中证明你的沟通能力，你可以和别人一起表达自己，包括作为主持人和其他人的能力。三、总结推广:通过外在的表现形式和内在的内容呈现方式，让考官知道你是上岸的合适人选。落落大方，自信开放展现正确的价值观和政府思维，能够合理的承认问题，辩证的分析问题，积极的解决问题，能够通过自己的人格魅力展示单位的形象，这是我们在培训中需要提高的。希望各位考生灵活应对，祝好运。