如何回答「不正常」的面试问题？
如何回答「不正常」的面试问题？求职的时候，面试官一般会问各种各样的问题，但是林子大了什么鸟都有。如果在面试中遇到异常问题，不要慌张。我们来看看如何回答“不正常”的面试问题。
如何回答“不正常”面试问题1很多时候，答案都是没有绝对的√和×。只要你表达的合理，可行，自圆其说，面试官都会认可的。
选择题1:纠结选择题考察临场反应
话题:假设你现在有一辆兰博基尼跑车。当你经过一个公共汽车站时，你发现站台上有三个人。第一个是救了你一命的医生，第二个是病危的老太太，第三个是你朝思暮想的梦中情人。你会选择带谁？
题目分析:这个问题是关于临场反应的。众所周知，一辆跑车只能载两个人。很多人第一反应会选择带一个快死的老太太去医院。毕竟救死扶伤是中华传统美德。但是如果这个答案太普通太简单。
最好的回答:让你认识的医生开车送老太太去医院，你和你的梦中情人一起下车等车。
选择题2:逻辑推理题考察思维方式
题目:五个人来自不同的地方，住不同的房子，养不同的动物，抽不同牌子的烟，喝不同的饮料，喜欢不同的食物。根据以下线索确定谁拥有一只猫。
1.红房子在蓝房子的右边，白房子的左边(不一定相邻)。
2.黄色房子的主人是香港人，他的房子不在最左边。
爱吃披萨的人就住在爱喝矿泉水的人隔壁。
北京人爱喝茅台，住在上海人隔壁。
抽希尔顿香烟的人住在马主人右边的隔壁。
6.喜欢喝啤酒的人也喜欢吃鸡肉。
7.绿色房子里的人养狗。
8.爱吃面的人就住在养蛇的人隔壁。
9.邻居有一个天津人爱吃牛肉，另一个成都人。
10.养鱼人住在最右边的房子里。
11.万宝路烟民生活在希尔顿烟民和“555”烟民之间。
12，红楼人爱喝茶。
13.爱酒的人就住在爱豆腐的人隔壁。
4.抽红塔山烟的人不是和抽健牌烟的人住隔壁，也不是和上海人相邻。
上海人住在左边第二栋房子里。
16，爱喝矿泉水的人住在中宅。
17，爱吃面的人也爱喝酒。
18.抽“555”烟的人比抽希尔顿烟的人活在右边。
终极答案:住红房子的天津人都养猫。具体来说(从左到右):蓝房子(北京人，剑牌烟，茅台，豆腐，养马)，绿房子(上海人，希尔顿烟，酒，面，养狗)，黄房子(香港人，万宝路，水，牛肉，养蛇)，红房子(天津人，555烟，茶，披萨)。
选择题3:一道分析题，考察对工作申请的理解程度。
话题:三国名人诸葛亮，童话人物牛王默，网络名人芙蓉姐姐都在和你争夺这个位置。你觉得谁更合适？为什么？
题目分析:这个题目其实是“你对我们公司了解多少”+“你对工作申请了解多少”的综合加强版。面试官之所以会问这样的问题，主要是想通过你对性格和能力的分析，了解你对该职位的认知。
选择题4:考察人际关系的语言表达题。
题目:你的领导是单位的副主任，你刚到单位的时候他对你很照顾。但是在一次选拔主任的会议上，你比他多一票获得了主任的职位，所以他一直情绪低落，甚至影响了工作。你该怎么办？
题目分析:提出各种问题是为了观察眼前的求职者，试图发现求职者在正常情况下是如何思考和处理问题的。这些问题与专业无关。问一些你不知道答案的问题，但答案不是最重要的。最忌讳的就是直接说不知道。面试官希望看到的是一个不退缩的求职者。问这样的问题，目的不是让你回答一个准确的数字，而是考察面试官解决问题的方法。
参考答案:老领导，考虑了很久，我觉得还是有必要和你谈谈。我刚来这个单位的时候，你给了我很多鼓励，也很照顾我。我今天可以走了，希望你没有别的意见。在我心里，你永远是我心中的老领导。在以后的工作中，我会向你多学习。毕竟我的经验不如你，所以希望你在以后的工作中把我当徒弟。也许今天的话有点语无伦次，但我希望你在今后的工作中感受到我的真诚，看到我的真心，我会做得越来越好。
如何回答「不正常」的面试问题？2再见到学长的时候，他已经完全没有了以前的意气风发和激情。瘦了一圈的脸上满是沮丧和压抑。问了他几次后，他很痛苦地说他害怕面试-
3月下旬，我参加了北京某大报的招聘。几天后，报社第二天打电话找我面试。我冒昧问了一下成绩，对方说:“恭喜你，第一名。”我立刻坐上了去北京的快车，一路上精心设计面试题目。面试从低分到高分进行，我成了最后一个进考场的人。当时已经是下午2点多了，虽然饿了，但还是随口回答了剪辑老师的问题。我从他们赞许的眼神中读出了希望。过了几天，我打电话问，一位女士告诉我:“不好意思，我们只有两个进京指标，可能还轮不到你。”我说，我不是第一个吗？对方说:“那只是第一次笔试，还有面试。”但是，你愿意把户口留在省记者站，自己来北京工作吗？“我不得不说是的。第二天，一个特刊编辑让我写一篇特稿传下去。我赶紧把稿子写好，交了上去。然后打电话问，被告知不行。我问面试结果，对方说，不好说。
这个结果对我来说已经不是第一次了。5438+10月中旬，我参加了另一家大报的招聘考试。在近200人中，我的成绩排名第一。面试前，报纸上一个熟人告诉我面试技巧，说，你认识XXX还是XXX？只要他们秘书打电话，你就不用面试了。我不认识他们，最后就面试了。
其实很多人都经历过这种经历。我们班一个同学在面试中被栽了七次。后来他进了一家行业报社，没有参加面试，而是“找”了一个关系。中国青年报发表文章《能告诉我招聘结果吗？4月3日第7版。文章说:为什么不告诉我招聘结果？问题是:如果你各方面都很优秀，雇主就是不能或者不愿意雇佣你。他应该告诉你什么？不提问，对方只好诉诸“自主用人”来应对，或者用面试结果来搪塞。因为面试怎么可能像笔试一样白纸黑字？中国青年报最近在讨论大学生求职材料的包装。事实上，有门路的人甚至根本不需要材料，所以没有包装。但也有人对大学生的小包裹无处可去感到愤慨。这公平吗？
现在很多人总结求职成功的两个要素:一是笔试成绩不要太离谱；二是关系非常铁。两者缺一不可。至于面试，真的不好说。面试的内容和结果的判定没有统一的标准，具有无限的灵活性。它甚至不是对你的语言表达和即兴创作的“测试”。
那么，面试应该“试”些什么呢？我不知道该问谁。