甘肃人才引进政策

引进高层次人才的重点对象是中国科学院、中国工程院院士；重点行业、支柱产业、高新技术、重点学科、重大工程、重科技项目的学术技术带头人，紧缺高技能人才；拥有发明专利或专有技术，具有国内外领先水平或填补国内空白项目的人员；经济社会发展急需的、适合行政管理岗位的、有一定工作经验的博士或博士后人员。

中国科学院、中国工程院院士的引进不受年龄限制，专业技术管理人员年龄一般不超过50岁，行政管理人员年龄不超过45岁。引进高层次人才的重点对象是中国科学院、中国工程院院士；重点行业、支柱产业、高新技术、重点学科、重大工程、重科技项目的学术技术带头人，紧缺高技能人才；拥有发明专利或专有技术，具有国内外领先水平或填补国内空白项目的人员；经济社会发展急需的、适合行政管理岗位的、有一定工作经验的博士或博士后人员。中国科学院、中国工程院院士的引进不受年龄限制，专业技术管理人员年龄一般不超过50岁，行政管理人员年龄不超过45岁。

鹅归甘肃计划何时实施？

它还没有得到实施。

“归雁计划”是全市采取的优化提升农村党组织带头人的人才选拔方式。通过选派一批政治素养高、综合能力强的优秀人才到村任职，进一步优化村党组织书记的年龄和学历结构，充实基层骨干队伍力量，使村党组织更好地引领发展、服务群众。

是指政府从外地吸引有知识、有技能、有能力的各类人才回到当地，为当地经济社会发展做出贡献。

为进一步拓宽教师补充渠道，更好地引进、留住和激励人才，促进教育事业健康发展，决定在XX县教育系统实施“雁归教育系统”实施方案。

总结:甘肃省人才引进政策的实施，进一步促进了甘肃省的经济发展，加大了人才引进的投入。

法律依据:《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条本地单位招用已就业满一定年限且学历高于本地人才引进最低要求的外省市人员。