你能回答所有八个经典的HR面试问题吗？

请简单介绍一下你自己。

重点是给面试官留下深刻印象的黄金机会！说说自己最大的特点，可以说说自己的对比，或者用网络词语描述自己；例:我叫XXX，英文名XXX，来自XX省XX市。我将于今年六月从XX学校毕业。除了你在我的简历上看到的介绍，我想谈谈我在XXX的专业/我最大的特点是.....(匹配工作职责并举例)；正是基于这方面的自信，我才有勇气应聘贵公司XXX的职位；(看看手表)一分钟到了。希望没超时(阳光微笑)。

2.离开上一家公司的原因是什么？

重点是千万不要抱怨上一家公司！什么复杂的人际关系，太辛苦没前途，不管以前的公司是不是真的这样，抱怨肯定会让面试官在心里扣分。个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/想有更大的突破，希望有机会更上一层楼。

3.你为什么想加入我们公司？

重点不要问三个问题！这个问题体现了你对公司的了解，可以从行业、公司、职位三个角度来回答。我觉得公司所在的xx行业未来发展形势很好。贵公司在行业内有很高的知名度，产品与同类竞争对手相比有很大优势；Xx职位也符合我的需求和职业规划。综上所述，我希望加入贵公司，共同发展。

4.你的职业规划是什么？

这个问题的重点体现了你的决心和清晰的思路，最好用具体的目标结合数据来表达。希望深入xx岗位，两年内带领一个小团队到达xx岗位，为公司带来更多价值。

5.你对加班有什么看法？

重点不是简单回答是或不是，要强调你会提高工作效率，避免不必要的加班。同时，如果阶段性加班，你也会积极配合我。首先我理解这个岗位在项目紧急情况下会有一定的加班，必要的加班是可以接受的。其次，我会高效输出，完成任务，不拖团队后腿。如果需要长时间加班，我会反思是不是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

6.你投资了其他公司吗？

这里的重点需要一个真诚的回答是，并表明加入公司的意向。不要说没申请过别的公司的职位。是的，我也申请了其他公司的xx职位，现在还在联系。不过，今天和贵公司聊得很愉快。我既期待工作内容，也期待提供的平台。我期待着有机会与几个人交谈。

7.加入公司后，你将如何开始工作？

这里的重点是考察你是否认真思考过你想加入的职位。谈具体内容容易踩雷，要做好准备。以新媒体运营岗位为例。其实我觉得运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过去对新媒体行业没有系统的了解，但是我有很强的获取信息和自学的能力。通过经验的整合应用，我觉得快速上手问题不大。

8.你还有什么想问的吗？

最好是在关键点问相关问题，这样会表现出你对这个职位的兴趣。问实际问题，不要问假问题。比如这个岗位的职业发展路径，如何快速胜任，需要学习哪些知识。

摘要

通过背诵面试中的常见问题，可以给面试官留下至少70分的好印象。但是，面试回答问题不要死板。同一个问题不只有一个答案，一个答案在各种场景下也不一定适合同一个问题。要根据实际情况进行调整。同时也不用担心自己表达能力差。面试时一定要保持良好的心态，自信地展示自己，让面试官相信你能胜任这份工作。