四川教师公开招聘考试科目

1.教育基础知识:包括教育学、教育法学、教育心理学、教师职业道德等。这些问题是客观题。

2、学科知识:各科难度以高考为准。

3.职业测试:包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析等。

4.具体考试科目和内容请参考当年各市教师招聘公告。

教育基础知识是四川教师公开招聘考试的重要内容之一，包括教育学、教育法学、教育心理学和教师职业道德。考试题型一般都是客观题，比如选择题，选择题，判断题。

学科知识是四川教师公开招聘考试中的另一项重要内容，涉及到各科的知识和技能。考试题型和难度一般与高考相当，包括选择题、填空题、简答题、论述题等。

职业测试是四川教师公开招聘考试中的另一项重要内容，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析等。考试题型一般具有客观性和主观性，要求考生具有良好的思维能力和语言表达能力，能够准确理解和分析问题，做出合理的判断和推断。

具体考试科目和内容请参考当年各市教师招聘公告，了解具体考试要求和内容，有针对性地备考。同时，考生也需要注意考试的时间和地点，提前做好准备和安排，确保能够顺利参加考试。

教师公开招聘考试的意义；

1，提高考试的公平性。教师公开招聘考试一般由各地市组织，可以有效避免地区差异，保证考试的公平性。

2.广泛吸引具有教师资格的优秀人才。教师公开招聘考试不仅面向师范生，也面向非师范生，让更多具有教师资格的优秀人才进入教育行业。

3.填补各个学校的教师空缺。教师公开招聘考试可以吸引更多的优秀教师，填补各类学校的教师空缺，促进教育事业的发展。

4.增强考试的竞争力。教师公开招聘考试是竞争上岗考试。只有通过考试，我们才能获得教师的职位，这使得更多的人愿意投身于教育事业。

5.提高教师素质。教师公开招聘考试要求参加考试的教师必须具有相应的教师资格证，保证了教师质量，有利于提高教育质量。