2023年梧州市公开考试招聘中小学教师。
为顺利开展2023年梧州市中小学(幼儿园)公开考试教师招聘工作，特制定本通则。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位就业自主权相结合，统一调控、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校，下同)教师，不包括上述学校管理人员和地工。
具体招聘单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数及条件详见《梧州市2023年中小学(幼儿园)公开招聘教师计划》(以下简称计划)。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象原则上应具有《教师法》规定的合格学历。
(凡符合考试报名条件的2023届高校毕业生，报名时未取得学历证书的也可参加考试，但面试前须提供毕业生就业推荐表，否则取消面试资格；且考核前必须提供学历证书原件，否则取消聘用资格。
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(二)招聘对象必须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应与招聘计划相一致。
(三)具备国家承认的学历和岗位所要求的资格条件。
(四)报考乡科级以下教师岗位(不含在岗代课特岗)，专业对口并已取得相应教师资格的报考人员，由县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免试笔试。
如有必要，招聘单位主管部门可增加筛选程序。
(五)在职代课教师报考特级教师岗位的要求:2003年6月30日前被县级以上教育行政部门录用，并经批准、公示、备案，到2023年2月31日未达到国家规定退休年龄的在职代课教师，可以报考特级教师岗位招聘考试。
具体招聘对象范围详见《2023年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位一览表》。
在职代课人员还需持有县级以上教育行政部门颁发的代课证书、毕业证书、教师资格证、学校教学证书等相关证明。计划生育证明材料参照自治区最新政策执行。
在职代考人员须在报名结束前(3月26日17:00)提供相关证明材料，经教育主管部门审核同意后出具同意报考的证明。
(6)招聘条件有时间限制的，计算截止日期为2023年3月20日，年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年3月20日至2005年3月20日期间出生)，年限按满期累计；具有中级以上专业技术职务任职资格的人员或具有硕士学位或特殊岗位的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1982年3月20日以后出生)；
(7)有户籍条件限制的，户籍时间为2023年3月20日24: 00前。
(八)招聘单位不得拒绝符合报名条件的应聘人员的申请。
(九)关于招聘和使用教师要控制人员数量。
根据桂办发[2015]85号文件要求，聘用单位应与被聘用人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利和义务。
聘用期限一般为3年，但也可根据工作需要，经双方协商一致，依法解除、续订或终止聘用合同；在工资待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受与在职人员同等的待遇。，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；不办理登记手续的，名单要报同级编制、财政、人社部门备案。
在自由编的情况下，可以通过考核直接办理报名手续，可以按所在单位原岗位级别聘用，可以通过考核担任学校副职领导。
(十)有下列情形之一的，不得报名:所就读的普通高等学校非2023年应届毕业生；军人；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人；被认定在各级公务员和事业单位工作人员招录中有违法违纪行为，被禁止报考且未到期的人员；被依法开除公职未满五年的人员；法律规定不得录用的其他情形的人员。
第四，注册
本次公考招聘实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。
(1)网上报名
报考人员只能报考一个单位的一个职位。
符合报考条件的报考人员，应在规定时间内登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站()→“事业单位招聘专题”进行网上报名，填写《2023年广西事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称报名表)，并按要求上传本人近期免冠1寸正面照片，认真核对信息后提交。考试合格并缴费后，在同一网站下载打印报名表一式三份并妥善保管。打印的申请表应由申请人本人签字确认。
网上报名时间:2023年3月20日8:30-3月26日17: 00。
(2)网上资格审查
各招聘单位和主管部门进入网上资格预审系统，根据本简章规定的招聘岗位资格条件对考生进行网上资格审查，并在两天内提出是否同意报考的意见。
符合注册条件的，不得拒绝注册申请；不同意报考的，应简要说明理由。
招聘单位和主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真审核报考人员的资格条件，因审核不严造成的失误，由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时必须使用同一居民身份证。
报名时，报考人员应仔细阅读了解岗位资格条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有教师资格要求，是否有工作经验要求，是否有户籍限制等。)，认真核对个人提供的信息，报名时网上提交的申请材料必须真实准确。因网上提交的申请材料不真实、不完整或填写不正确，导致网上资格审查和面试资格审查不合格。申请人需要咨询附表中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件，请直接联系附表中所列的资格审查单位。
对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的报考者，严格按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。
考生可在线查看资格审查结果。
通过资格审查的报考人员不得报其他职位。
资格审查不合格的考生，可在报名期间改报其他符合岗位条件的岗位。
本次招聘考试的组织机构特别说明，由于报名后1-2天内需要完成资格审查，在报名期最后1天报名的人员可能会因为无法通过资格审查而面临转岗的机会。
因此，请申请人评估自身风险，及时报名，以免耽误换报机会。
在报名期最后1天报名者，如未通过资格审查，后果自负。
网上资格审查时间:2023年3月20日8:30-3月28日17: 00。
(3)网上支付
资格审查合格的报考人员，按规定缴纳考试费100元(每科每人50元)。
未按时缴费者视为自动放弃报名。
网上缴费方式详见梧州市人力资源和社会保障局网站()“事业单位公开考试招聘专题”。
网上支付时间:2023年3月20日8:30-3月29日17: 00。
(D)考试的比例。
招聘职位数与报名人数的比例原则上不低于1: 3。
招聘岗位达不到开考比例，确因工作急需补缺的，招聘单位(或主管部门)在报名缴费时间结束后3日内(2023年4月4日前)向市人力资源和社会保障局申报后，方可开考。
(五)不公开邮寄举报和退款的。
对因达不到开考比例而无法开考、未报名的职位，取消招聘计划并向社会公布。
如果报考人员已通过资格审查并缴费成功，但其报考的职位因未达到开考比例而被取消，招录单位将及时通知报考人员，报考人员可于2023年4月7日8:30-17:00通过网站选择改报其他职位。
招聘单位将于2023年4月7日8:30-18:00对变更人员信息进行审核。
对未放弃或未改卷的考生，报名费退回原交费卡。
考试费政策减免。
最低生活保障家庭成员免考试费:申请人通过登记服务平台在线申请，审核通过者免考试费。
报考人员网上申请考试费用减免的截止时间为3月29日12:00(详见附件4)。
县(市、区)在职代课人员报考特级教师岗位，按照有关规定按实际报名人数进行考试。
(六)从网上下载并打印报名表和准考证。
通过资格审查并缴纳考试费的报考人员，可在广西梧州市人力资源和社会保障局网站“事业单位公开考试招聘专题”准考证入口下载打印准考证(上传的电子照片必须打印，自贴照片无效)。
考生按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。
笔试需要携带本人有效身份证原件和准考证。以上两证不全者不能参加考试。
网上下载打印报名表和笔试准考证:2023年5月2日9:00-2023年5月7日10:00。
报名表和笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要证件，需要在面试、考核、体检时提供，必须妥善保管。
动词 （verb的缩写）检查
(一)笔试
1.笔试方法
采用闭环方式。
笔试两科连续进行，中间不中断。
两科为合订本，考试开始前发放，各科答题卡单独发放。
具体流程严格按照笔试相关操作规程执行。
2.笔试时间:2023年5月7日(周日)
上午8:30-10:00职业能力倾向测验。
10:00am-12:00am综合应用能力。
以上两科成绩分别为150。
3.笔试地点:梧州市，具体地点见《准考证》。
4.照顾加分:少数民族加3分；在职代课人员可获得照顾特级教师岗位加分(含少数民族加分)，总分最高不超过25分(具体加分见《梧州市照顾在职代课教师岗位加分表》)。
报考非特殊岗位的代课人员，不享受代课人员照顾加分。
5.笔试成绩查询:考生可于7月上旬登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.笔试成绩的计算:笔试成绩=职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩+护理加分。
7.确定合格分数线:笔试合格分数线由梧州市教育局、梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过广西梧州市教育局网站向社会公布。
(2)面试
1.确定面试人员名单。
市、县(市、区)教育行政部门根据考生笔试成绩，按照招聘岗位计划与考生1:3的比例，从高分到低分确定进入笔试面试的人员名单。
当比例中最后一名考生笔试成绩出现并列时，也确定为进入面试范围的考生。
2.面试资格初审。
市直各招聘单位、各县(市、区)教育行政部门负责以传真、邮件或专人递送等方式通知进入面试范围的人员申请报名材料，并对市直各招聘单位、各县(市、区)教育行政部门进行面试资格审查(提交材料的方式和地点以通知为准)。
具体包括以下材料的复印件:本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证或教师资格考试合格证明、报名表、户口本、工作经历证明(有工作经历的报考岗位者要求)、单位和主管部门出具的同意报考岗位的证明(加盖公章)(在职者要求)、报考岗位要求的其他证明材料。
对不合格考生进行资格复审或主动放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次填报考生。
替补考生的资格审查同上。
补货时间节点由市、县(市、区)确定并公布。
通过招聘岗位合格分数线的人数未达到规定面试比例，确需进人的，经招聘单位主管部门审核，市人力资源和社会保障局批准后，方可进行面试。
招聘岗位未达到合格分数线时，取消岗位招聘。
面试确定人选名单由市直各招聘单位及各县(市、区)教育行政部门在梧州教育局网站和广西各县(市、区)相关网站公示5个工作日，面试相关事宜由各招聘单位电话或信函通知。
3.面试资格审查
面试前，市直各招聘单位和县(市、区)教育行政部门应通过现场核实的方式，通知面试人员进行资格复审。
资格复审时，申请人应提供上述面试资格初审的原始材料。
材料核实无误，符合岗位条件的，当场发出面试通知；提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符，将取消面试资格，一切责任由报考人员承担。
面试资格复审时间:由招聘单位或主管部门另行通知。
4.面试的组织和实施。
面试工作流程及其他相关要求按贵人社发[2065 438+02]79号文件执行。
面试由各招聘单位行政部门组织实施。
具体时间、地点应提前3个工作日通知相关考生。
面试工作要求严格按照贵人社发[2065 438+02]79号文件执行。
面试人员名单在梧州市人力资源和社会保障局网站()、梧州市教育局网站()及各县(市、区)相关网站公布，并以书面形式通知面试人员面试时间、地点及相关要求。
面试人员名单公布后，如有考生主动放弃面试资格，将不另聘面试人员，按实际人数进行面试。
面试有严格的审核制度。
进入面试的应聘人员必须按本指南规定携带本人身份证和面试通知，经负责组织面试的部门核实后方可进入面试。
5.面试内容和方式。
面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪容、言语表达、思维品质等基本教学素质，以及教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。可以通过结构化和情景模拟、备课、试讲、答辩等方式进行。
面试成绩满分为100，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
考生不得在面试时向考官透露自己的姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母等个人信息。
任何泄露本人姓名的面试成绩将被视为零分，其余视情况扣3-5分。
经市人力资源和社会保障部门审核通过或面试时考试比例低于1: 3的，该岗位考生须达到考场面试满分的70%及以上，方可按招聘要求进入下一程序。
应聘者面试成绩未达到70%以上的，取消该岗位招聘。
面试成绩由市级招聘单位和县(市、区)教育行政部门公布。
(3)确定考试总成绩
按照笔试总成绩50%、面试成绩50%的权重计算考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+护理加分)÷3；分数计算应四舍五入到小数点后两位。
(4)评估
1.确定评估候选人。
招聘单位根据招聘岗位人数，在面试合格人员中按照考试总成绩从高分到低分的比例1:1确定考核人选；当考试总成绩相同时，面试成绩高者进入考核环节。
在这种情况下，面试成绩也是一样的，笔试职业能力倾向测试成绩高者进入考核环节。
在职代课人员报考特级教师岗位，不进行面试，根据笔试成绩合格，按规定比例直接进入考核程序。
如果最后有同名的，取最老的；如果教学经历相同，学历最高的那个；教学经历和学历相同的，取最高职称；教学经历、学历、职称相同的，取最高职位；如果教学经历、学历、职称、职务不变，则选择获得最高荣誉的人。
按上述方法不能确定人选的，进行笔试，成绩最高者进入考核。
2.评估。
招聘单位负责对应聘者的考核。
重点考核候选人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配性等。
因考试不合格出现空缺时，可按考试总成绩从高到低的排序，从报考同一职位的合格面试人员中依次递补。
(五)体检和公示
1.体检。
根据考试考核结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
报考市、市区直属事业单位人员，由市人力资源和社会保障局组织到具有相应资质的医院进行体检；报考县(市)所属事业单位人员体检。由县(市)人力资源社会保障部门在县级以上具有相应资质的医院组织体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检合格标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检费用由申请人承担。
2.复检。
允许招聘单位和考生对体检结论有疑问时要求复检。复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，经批准后进行复检。
原则上当天未当场复检的项目不得在原体检医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.确定要聘用的人员。
招聘单位确定拟聘用人员，考核或体检不合格者不得确定为拟聘用人员。
空缺的名额可根据考试总成绩从高到低从报考同一职位的符合条件的面试人员中递补。
4.宣传。
对通过考试、面试、考核、体检确定的考生名单和基本信息实行公示制度。
拟聘用人员在招聘单位张贴，并在梧州市教育局网站和广西各县(市、区)相关网站公示，公示时间不少于5个工作日。
(六)公布招聘结果和职位空缺。
1.公示期满后，公布拟聘用人员名单。
2.第一阶段面试、考核、体检、公示结束后，仍有空缺岗位的，由各县(市、区)教育行政部门和招聘单位确定是否组织再次招聘志愿者和补充招聘。
如有再招聘，招聘信息将在梧州市教育局网站()及各县(市、区)相关网站发布。
3.补充招聘条件。
参加2023年广西中小学教师招聘并取得笔试成绩的考生可参加复录。
被确定为应聘人员的，不能再参加补充招聘，一经查实，一律取消当年聘用资格，并记入诚信记录。
补充招聘期间，参加补充招聘的考生只能报考一个补充招聘岗位；除具备招聘公告规定的报考条件外，还应符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。
(七)办理聘用手续。
对公示无异议，或经核实有异议不影响聘用的，由市、县(市、区)人力资源社会保障部门按有关规定和程序办理增人聘用手续。
一经录用，考生不得参加2023年广西中小学教师其他岗位公开招聘。
市、县(市、区)人力资源和社会保障部门应当及时办理相关聘用手续，确保受聘人员按时到岗任教。
六、招聘纪律和监督
(一)公开招聘教师实行诚信制度。
考生提交的申请材料应当真实准确，遵守考试纪律。
对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。
(二)广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。
公开招聘中，应当回避与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或者其他可能影响招聘公正性的因素的工作人员。
(三)严格执行招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘岗位或给予纪律处分；其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。
违反下列规定之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证书，或者以其他不正当手段帮助他人取得申请资格。
2 .工作人员授意、纵容他人作弊，或参与考试过程作弊的。
3.故意泄露考题。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正的其他情形的。
七、疫情防控
在组织实施考试过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时适当调整笔试、面试、体检、考察等相关工作安排，让报考人员理解、支持、配合。
具体疫情防控要求将根据实际情况确定，并将在广西梧州市人力资源和社会保障局、梧州市教育局网站公布，请及时关注。
八。其他事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前任何辅导班，网站，刊物，辅导资料，上网卡等。以考试命题组和中小学教师专门培训机构名义举办的与本次考试组织者无关。
请提高警惕，不要上当受骗。
(二)市、县(市、区)教育行政部门和招聘单位负责解释招聘岗位和要求等具体事宜。
(3)联系方式
梧州市常州教育局人事教师工作股，
0774-3823823
梧州市卫龙区教育局人事教师工作股，
0774-2661870
梧州市苍梧县教育局人事教师工作股，
0774-2671533
梧州市藤县教育局人事教师工作股，
0774-7291626
梧州市岑溪教育局人事教师工作股，
0774-8230090
梧州市蒙山县教育局人事教师工作股，
0774-6282034
梧州市教育局人事教师处，
0774-3824791
梧州市人力资源和社会保障事业单位人事管理科，
各招聘单位电话请见附表。
考生报名入口:tyzpwb？examid=dEdj
梧州市教育局
梧州市人力资源和社会保障局
2023年3月15日
附件1:2023年梧州市事业单位(中小学教师)人员招聘计划表。xlsx
附件2:梧州市在职代课人员申请特级教师岗位照顾加分表。文件
附录3:事业单位公开招聘分类考试公共笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）
附件4:考试费减免说明。文件
附件5:网上报名系统考生操作手册。文件
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/