2023年攀枝花市盐边县招才引智公告？
现将有关事项公告如下:(本公告同时在攀西人才网和盐边县公众信息网发布)
一、招聘对象、范围和报考条件
(1)招聘目标和范围
招聘完全符合《攀枝花市盐边县2023年事业单位招聘人才和引进人才岗位及条件一览表》(见附件1，以下简称《岗位表》)和本公告要求的2023年社会在职和非在职人员及高校毕业生。
其中，2023年高校毕业生应在2023年7月31日前取得毕业证、学位证等国家承认的证书，凭证件原件办理就业手续；其他人员须在资格复审时提供毕业证、学位证及岗位条件要求的其他证明。
未能在本公告规定时间内取得并提供相关证明、证件的，视为申请人自动放弃，风险自担。
(二)申请条件
1.申请人应具备以下基本条件:
(1)具有中国人民的国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国人民宪法，拥护中国* * *产党，遵纪守法，具有良好的职业道德，忠于职守，事业心和责任感强。
(2)年龄要求35周岁及以下(即1987年3月14日之后出生)。
(3)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(4)符合相关回避规定。
与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考者，不得报考本单位人事、财务、纪检监察和直接上下级领导岗位。
(5)符合招聘岗位要求的其他条件(详见岗位表)。
申请人有效毕业证书中注明的专业应与招聘岗位要求的专业一致。
有下列特殊情况之一的，经审查合格后可以申请:
(1)因国家教育行政部门专业更名导致报考人员所学专业名称与招聘专业不同，但确实属于同一专业(报考人员自行提供证明材料)；
(2)留学人员在国外学习期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业的学习内容(研究方向)一致(申请人须提供国内相关高校出具的一致性证明)；
(3)因申请人所在学院开设的专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经学院书面证明明确为同一专业。
(六)符合法律规定的其他条件。
2.有下列情形之一的，不得报考:
(1)受过各种刑事处罚。
(2)现役军人。
(三)被开除公职或者党籍的。
(4)尚在试用期或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位人员)、事业单位工作人员(截止时间为14 2023年3月)。
(5)公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员被辞退(解聘)未满五年的。
(六)有违法违纪行为正在接受审查的。
(7)党纪、政纪处分尚未解除的。
(八)人民法院按照《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的意见》，通过司法程序认定失信人；其他政策法规明确禁止招聘失信人员为事业单位工作人员。
(9)非2023届毕业生(在全日制普通高校全日制学习且未毕业者，不能以其取得的学历、学位报考)。
(10)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
第二，招聘流程
本次招聘为内部招聘，采取双向选择、直接考核的方式进行。具体流程如下:
(1)注册
本次报名采取网上报名的方式，报名费全免。
请应聘人员登录智联招聘报名信息系统()，选择相关职位，如实填写个人信息并上传身份证、毕业证、学位证(2023年应届高校毕业生需提供毕业院校出具的学历、学位证)等相关信息电子版(原件扫描)进行报名。
通过资格初审的报考人员不能报其他职位。
报名时间:2023年3月14日8: 00至3月318:00。
特别说明:报考人员应如实填写个人信息，姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、学位、专业、毕业日期、工作单位、电话等基本信息。考生在报名时填写的内容真实可靠。如所填信息有误，本人将对考核使用和考核结果负责。
隐瞒相关信息或提供虚假信息的，一经查实，取消其报考和聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员本人承担。
(二)资格审查和考核。
1.资格初审和报名应同时进行。各用人单位通过智联招聘报名信息系统()对网上报名者所报考的相应职位进行资格初审，并将资格初审结果通过短信、邮件等方式及时通知报考人员，请报考人员关注。
考生应确保联系方式正确、畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘部门。
因无法与考生取得联系而造成的后果，由考生自行负责。
2.职位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3: 1。对不符合比例要求的岗位，经组织人力资源部门研究批准，可降为2:1。仍达不到开考比例的，按程序核减或取消相应岗位。
3.有关考核评价事宜，报名后将在攀西人才网和盐边县公众信息网另行公告。
4.考核结束后，县人力资源和社会保障局及时在攀西人才网和盐边县公众信息网公示相应岗位考核人员的绩效排名，为期3天。
(三)资格审查
资格复审有关事项在考核结果公示期满后，在攀西人才网和盐边县公众信息网公布。
资格审查贯穿整个招聘过程。如发现应聘人员在招聘任一环节不合格或弄虚作假的，取消其应聘(聘用)资格，后果自负。
(4)体检
经考核和资格复审确定的拟聘人员，组织到盐边县委组织部、盐边县人力资源和社会保障局指定的二级综合医院进行体检。
体检参照《关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+02]65号)、《关于修订公务员考试通用标准(试行)和公务员考试操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部发140号)执行。
本次公开体检从公告到实施，国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。
招聘单位或拟聘人员对当日或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复试要求，复试只进行一次，只对对体检结论有影响的项目进行复试，体检结论以复试结果为准。
因报考人员自动放弃体检、体检不合格等原因造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补同一职位1倍。
(5)调查
体检合格者等额进入考察，考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。
考察内容:考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避，核实考生是否符合报名资格，所提供的信息及相关材料是否真实准确。
因自愿放弃检验或检验不合格等各种原因造成的空缺不予填补。
(6)宣传
体检、考察合格者，按规定程序报攀西人才网()和延边公众信息网()进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间无问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；反映问题严重的，找到证据的，不予录用；如果举报存在严重问题，但一时难以核实或否认，则暂缓录用，待核实后再决定是否录用。
因被举报取消聘用资格或公示期内拟聘用人员主动放弃等原因造成的空缺，不予递补。
(7)就业
1.考试、体检、考察、公示合格者，由县委组织部、县人力资源和社会保障局审核确认。
2.聘用人员为基层在职人员或项目服务人员的，应提供原单位出具的解除聘用(劳动)合同的协议或生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
3.2023年高校毕业生先签“意向协议”。取得毕业证、学位证等相关证书后，凭证办理相关就业手续。
4.经审查确认拟聘用的人员，在规定的期限内向招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用手续。
拒绝按时报到者将被取消资格。
上述原因或其他原因造成的空缺不予递补。
5.受聘人员应按有关政策规定实行试用期制度。
试用期满后，经招聘单位考核合格者，正式录用；试用期内或试用期满有严重违法违纪行为的，取消聘用。
6.通过直考直招方式进入事业单位的工作人员，自本人与单位聘用合同生效之日起，必须在盐边县服务满5年，方可调往县外其他单位工作。
第三，政策待遇
(1)招募者的身份
直接考核招聘到事业单位的人员具有事业单位工作人员的正式身份。
人才政策
按照攀枝花市委办公室、攀枝花市人民政府办公室下发的通知(潘蔚办发[2022]1号)等相关政策执行。
第四，纪律和监督
本次招聘工作由盐边县纪委监委监督，同时接受社会各界监督。
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照政策、条件、标准和工作程序进行把关，严格遵守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊等不良现象。
纪检监察人员应当对招聘全过程进行监督检查。
如有违纪，经调查，取消该考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
监督举报电话号码:
盐边县纪委监察局0812—8657444
钟* * *盐边县委组织部人才办公室0812—8655194
盐边县人力资源和社会保障局0812—5250100
在* * *盐边县委组织部。
盐边县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件:附件1:攀枝花市盐边县2023年招聘人才、引进人才岗位及要求一览表。xlsx
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