公务员面试技巧:面试答题如何拓宽思路

1.什么是针对性？

所谓针对性，是指在答题过程中表达的观点，论述的内容符合题目的背景和要求，符合考官的初衷和期望。换句话说，所谓的针对性，就是说的内容和回答的内容要和题目紧密相关。

2.缺乏针对性有哪些表现？

那么什么是缺乏针对性呢？按照之前对针对性的理解，所谓缺乏针对性，就是考生在答题时，从总体上脱离了题目，说了一些似是而非与题目关系不大的话。

比如考生往往缺乏针对性。在回答综合分析题时，不管是什么题，都会在分析原因和对策时寻找“思路”和“系统”，而不管题本身；在回答计划、组织和协调能力的问题时。

比如宣传主题，不管宣传的对象和范围，只会考虑运用媒体、实物等宣传方式；回答弹性的问题。

3.“总结预防”时，我总会说一两句“我会根据这次事件总结经验教训，防止类似事情再次发生”。这样缺乏针对性的回答，肯定会给考官留下敷衍、套路、缺乏思考的不好印象。

4.如何有针对性？

其实有很多方法可以让回答有针对性。首先要注意对题目的审题。审题时要注意信息和提问方式。比如题目中“现在明星吸毒事件很多，但在这种情况下，仍然存在粉丝支持明星的现象。对此你怎么看？”，如果笼统地谈论“名人吸毒”现象，那是缺乏针对性的。

5、因为从题干中的转折词“但是”可以看出，这个问题的焦点应该是“在明星吸毒的情况下，还有粉丝支持这种现象。”所以一定要注意题干中的关联词，帮助我们找到重点。