2022年甘肃省金昌市直属机关事业单位公开遴选工作人员公告。

本次公开遴选48个职位(岗位)，市直事业单位拟遴选53个，其中:一级主任科员及以下公务员25名，参照公务员法管理的行政单位工作人员(以下简称“公务员”)28名。

二、公开选拔的范围和对象

(一)市级机关公开选调一级主任科员及以下职位的范围和对象为:金昌县(区)及以下公务员执法机关和符合参照公务员法管理单位选调职位条件并已登记为公务员的在职人员。

(二)市直事业单位工作人员岗位公开遴选范围和对象为:符合岗位遴选条件的金昌县(区)事业单位工作人员。

三、公开选拔资格

(1)申请人应符合以下条件:

1.政治立场坚定，政治素质过硬，业务素质好，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.公务员须具有2年以上基层工作经历和相应级别工作经历(含试用期)，其中，除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位应满足相应级别最低工作年限；事业单位工作人员必须具有2年以上事业单位工作经历(含试用期)。

基层工作经历是指县(区)、镇(街道)、行政村(社区)党组织或村(居)委会的党政机关，以及各类企事业单位(不含事业单位)。军队转业干部在军队团及相当团以下单位工作的经历和退役士兵的服役经历，可视为基层工作经历。

3.年龄35周岁以下(1986年4月以后出生)。

4.具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合公开遴选职位(岗位)所需的其他资格条件。

8.法律法规规定的其他条件。

工作经历、工作经历、年龄的计算时间截至2022年4月，现岗位职级以报名前岗位为准。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开选拔:

1.被开除中国* * *党籍。

2.被依法列为失信联合惩戒对象。

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。

4.受到记过、组织处理或者纪律处分等影响的。，未过期或过期。

5.按照有关规定，在定向单位工作未达到最低服务年限或者有其他限制转岗、调动规定的。

6.1岁以下仍在试用期或晋升领导职务。

7 .干部聘用或聘用手续不全。

8 .干部人事档案被严重涂改或涉嫌弄虚作假的。

9.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考构成公务员法第七十四条第一款所列应当回避情形的遴选职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的职位。

四。注册和资格考试

(一)职位(岗位)查询

考生登录金昌党建网(www.jczzb.cn)和金昌市人力资源和社会保障局网站(www.rsj.cn)，认真阅读遴选公告及其附件，查阅职位(岗位)入围名单，详细了解遴选单位、报考人数、职位(岗位)介绍、资格条件等相关信息，再确定报考的职位(岗位)。

(2)提交注册申请。

报名采取个人意愿和组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位(岗位)。程序如下:

网上报名期间，报考人员如需咨询职位(岗位)所要求的专业、学历、资格等情况，请根据职位(岗位)类别，拨打市委组织部或市人社局政策咨询电话。

(三)资格审查

市选拔办根据职位(岗位)条件对考生提供的申请材料进行审核，符合条件的发给准考证，通知参加笔试；对因不符合条件未通过资格审查的，及时向报考人员反馈审查结果；申请材料不全的，及时告知缺失材料，并限定时间补充。申请人未在规定时间内完成申请的，取消报名资格。资格审查时间为2022年4月25日至4月28日。资格审查期间，市遴选办将通过试卷星注册小程序向申请人反馈资格审查结果。

公开选拔笔试比例不得低于1: 3。对达不到开考比例的职位(岗位)，减少或取消公开遴选计划。取消的职位(岗位)在金昌党建网、金昌市人力资源和社会保障局网站上公布，报考人员可在规定时间内改报其他职位(岗位)。

(四)领取准考证

领取准考证的时间将根据疫情情况另行通知。请密切关注金昌党建网、金昌市人力资源和社会保障局网站发布的相关信息。

动词 （verb的缩写）知识测试

知识测试分为笔试、面试、专业知识测试三部分，均按百分制量化评分。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式进行，由市选拔办组织。它主要测试考生的综合素质，如在金平新时代中国特色社会主义思想指导下分析和解决问题的能力，以及写作能力。

笔试定于2022年5月上旬进行，以准考证为准。

(二)资格审查

面试前，市遴选办根据职位(岗位)条件对报考人员提供的报名材料原件进行审核。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、材料提供不实的报考人员，取消其面试资格。资格复审后，对符合遴选条件的申请人发出面试通知。

资格复审结束后，市遴选办根据考生笔试成绩，按照各岗位(岗位)遴选计划人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到规定比例的，经市遴选办同意，可适当降低面试比例，但最低比例不得低于1:2。参加面试的考生名单、时间、地点及相关要求在金昌党建网、金昌市人力资源和社会保障局网站公布。

(3)面试

面试采取结构化方式进行，由市选拔办组织。面试问题由市遴选办委托权威机构进行，主要测试报考人员履行职责所需的基本素质和能力。

参加面试的应聘人员须携带面试通知书和与报名一致的有效居民身份证(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)原件。证件不全者不得参加面试。

(D)专业知识测试。

面试结束后，在市遴选办的监督下，由遴选单位组织专业知识测试，测试成绩占面试成绩的40%。

专业知识测试的具体时间和地点由遴选单位另行通知。

(5)综合得分的计算

市遴选办按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员的综合成绩。计算方法是:

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，对岗位(岗位)有专业知识的考生综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩× 50%+[(面试成绩×60%)+(加试成绩× 40%)] × 50%。

笔试、面试、专业知识加试、综合成绩计算有小数时，保留两位小数。

第六，组织检查

考察工作由选拔单位在市选拔办的指导下组织实施，实行差额考察。根据各岗位(岗位)面试人员的综合成绩，按照1: 1.5的比例确定考察对象。

选拔单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，进行个别谈话、民主测评、政治素质测评、实地走访、查阅干部人事档案及相关工作材料、简历分析、对象访谈等。，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及政治、业务素质和公开选拔职位(岗位)的适宜性进行全面考察，突出政治标准。重点考察政治理论学习、制度执行、履职能力、工作表现和群众认可情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当和政治自律，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

巡视中，巡视组要认真查阅干部人事档案，核实被巡视对象的“三年两历一身份”，充分听取有关领导、群众和被巡视对象的纪检监察、政法、信访、公安、卫生健康等部门的意见，查询被巡视对象的社会信用记录，如实撰写巡视报告。考察结束后，各选调单位党组(党委)在拟选调岗位人选综合成绩的基础上，结合考察情况，研究提出拟选调人选，报市选调办审核后组织体检。期间，市选调办将对拟选调干部的人事档案进行审核。如发现无遴选，取消遴选资格，按岗位(职位)综合成绩依次递补空缺(笔试、面试成绩为零者不予递补)。

七、体检

体检工作由市选拔办组织，体检医院由市委组织部会同市卫生健康委指定。体检标准及相关要求参照《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2065〕16号)。体检不合格或本人放弃体检资格的，按职位(岗位)综合成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。

八。公示及相关手续

体检合格的考生，分别在选调单位和考生现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，经核实无问题或反映的问题不影响公开选拔的，提交市领导小组审批。审批通过的人员，按照有关规定和干部管理权限办理调动和任用手续。对举报问题严重并发现证据的，取消评选资格并依次递补评选对象，递补工作只进行1次。

正式调入人员应在选调单位工作满2年后，方可参加上级机关、事业单位公开选调或调入。

九、防疫要求

公开选拔组织实施过程中，根据国家和我省疫情防控趋势，及时发布公开选拔疫情防控公告，必要时适当调整知识测试等相关工作安排。考生应经常关注金昌党建网，自觉遵守相关要求。凡违反国家和我省疫情防控常态化有关规定，隐瞒或谎报居住史、健康状况等疫情防控关键信息的，将依法依规追究责任。

政策咨询电话:市委组织部:0935-8310545。

市人力资源和社会保障局:0935-8212207

1.《金昌市机关事业单位2022年公开遴选工作人员报名表》

2.《金昌市2022年市级机关公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位表》

3 .《金昌市2022年事业单位公开遴选工作人员岗位表》。

4.专业分类目录

5.照片处理工具