选调生选拔考试有什么内容？

评选主要围绕:时政理论修养、公文管理能力、思考和解决问题能力、文字表达能力。

筛选必须有2年左右的公务员经历，不同岗位还有其他标准。对于刚进入国家公务员队伍的人，尤其是乡镇公务员，筛选是进入上升管道时需要选择的。

很多人觉得筛选和公务员考题差不多，这其实是一个非常大的误区。和公务员招考不一样。筛选由招聘企业自主安排，没有固定的题型和类别。什么是筛选测试？

评选主要围绕:时政理论修养、公文管理能力、思考和解决问题能力、文字表达能力。

重点考题以经典案例和创作为主。也会有选择题和选择题，但比例不是很大。一般占30%左右。从测试的范围来看，测试的内容主要是测试学生对基本常识、时事热点以及筛选企业和拟任职位工作的理解和思考；

从题型来看，主要包括主观题和论述题。主观题包括填空题和选择题，论述题包括解释和行政文书，关键是考验行政文书的工作能力和分析处理问题的能力。分数方面，主观题占20%-30%，说明文占70%-80%。