去国企面试，面试官一般会问什么？
面试国企时，面试官通常会问以下几个问题:
1，简单介绍一下自己(基本是问)
2.你在实习或实践中收获了什么？
3.你的职业规划是什么？
4.你为什么选择在我们公司工作？
5.说说你对这个职位的理解？
6.你的个性和你最大的优点是什么？
7.说说你最大的弱点？
8.你对加班有什么看法？
面试要点:
1，时间控制
首先，抓紧时间。面试时的自我介绍一般3 ~ 5分钟结束，最多10分钟。另外，也要把握好时间分配。
5分钟自我介绍的话，要在1分钟内完成自然包括教育经历的介绍；最近三五年，职位介绍3分钟；剩下的体验需要1分钟。如果你最近两年什么都没做，你可以用两分钟介绍一个你认为自己最有价值的经历。
2、内容控制
我做了什么。介绍一下你的简历。明确自己做过什么，对应的工作单位、工作地点、工作岗位、职务、工作内容等。时间节点的，尤其是你这几年做的事情。较早的工作经历或学习经历可以略过，要把握“突出重点”的原则。
你做了什么？介绍个人表现。把你在不同阶段做过的有代表性的东西介绍清楚，注意两点:
第一，介绍与工作所需能力相关的表现，通过或者不介绍无关的表现，因为面试官关注的是对用人单位有用的表现；
第二，要注意介绍你的个人表现而不是你的团队表现，重点呈现你最好的一两个表现，因为用人单位要招的是你，而不是你过去的团队。
否则不仅没用而且只有成本，因为必然会占用其他重要的时间来展示自己和与对方交流。
你的专长是什么？注意介绍你最擅长的一定要和你应聘的职位紧密相关，主要围绕你的专业特长。专业特长以外的专业，如果特别突出也可以介绍，但是要点到此为止。
3.逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三个时期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍一下，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方式，成长期代表着职业晋升和管理晋升的方式。
注重成熟，成熟中能不能做事情，做过什么事情，在什么情况下做，都代表了一个职场人的智慧和职业成熟度。这三个时期的职业变化之间应该有明确的逻辑关系。