教师公招考试一般考什么？

1，综合公共知识(有些地方叫综合基础知识或公共基础知识)；

2.教育理论知识；

3.基本的专业知识。

二、面试(笔试优秀进入面试)

1，现场写教案能力，现场抽签确定题目，根据题目在30分钟内写出像样的教案；

2.课堂组织教学的能力，按照教案把考官当“学生”对待，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答考官的2-3个问题。

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一、教师公开招聘

教师公开招聘是由政府、人力资源和社会保障局、教育局组织的面向社会公开招聘教师的考试。各省市区县公开招聘考试时间不统一。

二、考试科目

1，教育基础知识:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。

2.《教师职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断、数据分析等。

三、考试科目的特点:

1，《教育基础知识》根据试题和特点掌握书本知识，同时补充相关知识。不经过训练，很难全面准确地掌握考点；

2.公开招聘教师职业能力倾向测试在教师公开招聘测试的类型、难度、规则等方面有其特殊性，与公务员绩效测试的培训有明显区别，需要有针对性的培训。

参考数据

百度百科“教师招聘”