公务员考试面试模拟:同事为你做什么？

在办公室工作中，我们经常要接触领导、同事、亲友、下属和群众，这就要求我们具备一定的人际交往能力，才能更好地开展工作。对于同事，我们往往更注重责任、竞争与合作、批评与表扬、与人打交道、法理与人情、功过是非，处理的原则是宽容、主动、沟通，争取尽快完成工作。

例子

你刚到单位，由于工作出色，赢得了领导的赏识，委以重任。而比你早来的小张出于不满，到处说你坏话。领导听到这些话后，渐渐疏远了你。你对此有何回应？

核心试验场

这个问题主要考察如何与同事沟通。

中国公共参考点

刚到单位不久，就受到了领导的赏识，被委以重任，这是领导对我工作能力的肯定。我一定会再接再厉，争取更大的进步。虽然同事小张的一些举动给我造成了一些困扰，给我的工作带来了被动，但我会本着有错必纠，有错必鼓励的原则，努力尽快化解误会。

首先，平静个人的心态，不要分辨误会，不会因为一时的不开心而放松对工作的要求甚至感到压抑。而是以更加积极的态度加强业务知识的学习，以更好的标准努力提高工作质量和效率。

其次，我会严格约束自己，约束自己的个人行为，找合适的机会和小张沟通，向小张道歉。同时，在以后的工作中，我不会对小张散布谣言的过错怀恨在心，甚至针锋相对，而是本着理解、包容、合作的原则，让小张感受到我的真诚和友善。

最后，在以后的工作中，要不断提高自己的思想觉悟，修养，多思考，多学习，多提问，向领导汇报个人的精神状态，听取领导的建议和指导。我相信好事多磨，我和小张之间的误会会得到解决，领导们也会逐渐改变对我的看法。我一定会成为同事信任的好伙伴，领导认可和欣赏的好下属。