国税局面试拿了什么？
(一)面试简介
地方税务局系统面试主要采用结构化面试和结构化小组面试两种面试形式。2018地税系统采用结构化小组面试形式。2018之前，除海南外其他省份税务系统均采用结构化面试形式。海南省2016和2017采用结构化小组面试。
准备时间为15分钟；回答时间每人6分钟，每题2分钟；评论时间4分钟，每人评论2分钟；响应时间为4分钟；每个人回答2分钟。
考场情况
一般有7名考官，分别有1-2计时员和监督员；
结构化面试一般以听力题、漫画、微材料作为阅读题，大部分考场都有草稿纸和笔；
结构化组采用阅读题的形式，备考室和考场提供题、笔、纸。
考试成绩
一般需要20-40分钟左右现场签字确认结果。当天(内蒙古)晚上或者第二天以后，网站查询体检名单。2018山东也是电话报分。
(二)问题类型分析
近年来，税务局的面试题目涉及的知识面越来越广，提问形式也越来越灵活。多项选择题、漫画题、开放式题、统筹安排题等等。，突出了对考生答案的针对性考查。反常规的倾向非常突出，难度逐年增加。
税务局面试问题主要考察以下能力:综合分析能力、联想分析能力、计划组织协调能力、统筹安排能力、心理调试能力、沟通能力、服务意识和技能。
1.综合分析能力
在命题内容上，主要考察时政问题，主要是社会现象，其次是政策理解，命题点集中在政治、文化、经济领域。
在命题形式上，2018之前主要是观点。2015到2017的综合分析题中，11，有8道是观点题。2018考试的4道题中，有2道是选择题。
2.联想和分析技能(漫画)
每年必考，考的比例逐年增加。2018的6套题中，有4套涉及漫画。
在命题内容上，漫画的选取多为哲学漫画，而且根据漫画可以发散思维，角度多。
在提问方式上，要求拟出至少两个题目，选择其中一个与社会现象相关。
3.计划、组织和协调能力
在命题内容上，考察全面，涉及多种类型，如宣传、培训、活动策划等。调查中，既涉及税务工作情况，也涉及一般工作情况。
提问方式上，灵活多变，要求策划2-3个题目，具体选择其中一个，对活动主题有特殊要求，如创意性、有效性、生动性、趣味性等。
4.统筹能力
从考查比例来看，近三年统筹安排能力的考查逐年增加，2015-2017 * * *考查3个题目，2018考查3个题目。
在命题内容上，主要是结合工作生活情况，在有限的条件下审视和协调当前的一切事务，一般涉及公私冲突、时间冲突、物资人力短缺等。
在提问方式上，比较套路，一般会问“你会怎么安排”“你会怎么处理”之类的问题。
5.通讯技能
从命题内容来看，解题情境的设置主要包括生活和工作两种情境。沟通需要解决的问题，往往是在认同的假设下，围绕工作实践来设定的。沟通对象主要包括朋友、同事(新同事、老同事、领导)等常见角色，如市场经理。另外，2017围绕居住情况开展调查，作为装修业主，协调解决扰民导致装修停滞的问题。
从提问方式上，主要考察一般交流和情景模拟。一般沟通通常会问“怎么办”，情景模拟通常会问“如何说服/沟通，请进行现场模拟”。两类题型中，情景模拟占的比重较大，尤其是2018。考的四道沟通技巧题都是情景模拟题。
6.心理调节能力
一般不单独考察，主要通过沟通技巧。
从命题内容来看，题目主要结合了新录用公务员常见的心理问题。
从提问方式来看，一般是“如何做”和“如何说服/沟通，请现场模拟”。
7.服务意识和技能
从命题内容看，主要是结合工作情况考察公职人员服务的态度、效率和方法。2018之前有一定的专业性，会涉及税务情况和知识。2018，1题目选“银行推广闪付卡，效果不好，你来解决”，不专业。
从提问方式来看，是灵活多变的，出现过两次提问。比如“你认为本单位前期工作存在哪些问题，具体如何实施其中一个方案？”"请提出至少两个创意，并说明理由."